一个行业百家公司，百家公司千种面试问题。怎么回答“为什么来我们公司面试”这个问题?你可能会想：因为我没有选择了，再好一点的企业我实力配不上，再差一点的小公司我看不上眼，但总不能这样回答，对吧?小编整理了一份比较靠谱的答案给求职者们：

　　不要盲目的夸大公司的好

　　如果你这么回答：因为贵公司股票市值高、未来发展好，是业界数一数二的代表。

　　那请先扪心自问，你真心认为这间公司是你的梦幻企业，还是只是想拍马屁?

　　万一被面试官反问;xx公司的规模比我们更大，是业界第一的龙头，为什么不投递简历?那就陷入自己的矛盾漩涡中。

　　将职位与自身能力连结

　　先打听好工作内容以及所需的能力，是需要流利的外语能力，还是清晰的逻辑思考，又或者是优秀的业务能力?举例来说，如果这个职位需要会有操作绘图软体的专业，与你过去的经验相符，可以搭配作品集来辅助说明。将公司需要的能力与自己的技能或特点作连结，不仅能加深面试官对你的印象，更能说服对方你就是他们要找的人!

　　公司要找的是来做事的人

　　这个大忌常发生在年轻人身上，面试时不断强调自己愿意学习，以为这样能给对方一个积极学习的好印象。然而，公司主要是找人来工作的，而不是来学习的。如果公司有完整的培训，那代表他们对人才的重视，但如果他们需要的是立即可以上工的人才，过份地强调学习反而留下不好的印象。