岁末年终，有些人可能考虑换工作，不过如何在面试时获得面试官的青睐，有三个最棘手的问题，回答的好或许能够让你脱颖而出。

你获得了面试机会，并且研究了公司情况和想好面试时要说的话。不过事实证明，面试不是光回答问题就可以了，而是一个可以系统性提高的技巧，比如有些问题其实是在暗暗测试你。以下来看看面对这三个最棘手的面试问题时，什么是大多数人的普通回答；什么是机智回答，能让你得到心仪的职位。
 

问题一、谈谈你的工作经历

普通回答：〝好，我最初在A公司做市场营销工作。然后到B公司作营销经理，管理日常电子邮件。之后到现在的公司C公司任职，一直负责公关和公关部。〞

机智回答：〝从我的工作经历中，有3件事很出色：第一，我的工作跨越市场营销许多领域，包括广告、公关和公关部；第二，从我做的研究和最近关于市场营销的邮件上，可以看到本人积累了许多相关经验；最后，我很想把自己的技能应用到更广阔的平台上，所以从B跳槽到了C公司，这也是我来此应聘的原因。〞

这样回答为何奏效：面试官其实不需要你按简历讲一遍过去的工作内容（从履历表上可看到），对他来说更有价值的是突出你工作经历上的强项。如果在面之前做了功课，就会知道哪些方面是最重要的（比如，上面这个例子中应征人注意到这个职位注重〝量〞，所以他强调了自己有许多相关工作经验）。
 

问题二、谈谈你的一个缺点

普通回答：〝我努力工作，有时候完美主义会造成麻烦。〞

机智回答：〝我大部分的职业生涯都在同一个行业，它可能使得我的工作有局限性。当然，我曾在多个部门工作，事实上我比M项目里的其他人晋升的都快。这也是我来应聘的原因。〞

这样回答为何奏效：这个问题可以让大部分应征人栽跟头。如果你太诚实回答说：〝我早上烦躁，不擅长时间管理……〞，你马上会失去这个工作机会。但是如果你说谎，也会马上露出马脚。所以谈到你的缺点时应说实话，但需要小心说明你做了什么来改进状况。
 

问题三、讲一件发生在你和同事间的矛盾

普通回答：〝我和同事有一次对某事有分歧，情况很糟糕，但最后我们解决了它。〞

机智回答：〝曾经有一次，我把工作上的想法展示给首席执行官。他很喜欢这个想法，但一个副总裁不停挑刺，我不清楚为什么。说实说刚开始我不太高兴，但后来仔细想想才发现──因为我的计划会影响到副总裁的工作。我直接找了副总裁道歉，表达自己的疏忽，并承诺将来他仍会在这个智囊团中，之后就没问题了。〞

这样回答为何奏效：第二个回答有效是因为两个主要原因──首先，较长的回答展示了应聘人如何去控制局面。其次，事件也与众不同。面试讲究细节，所以这个问题你能讲得越具体，就越令人难忘。

面试不要你假装，也不是没有价值的过场，它让你有机会把最好的自己呈现给面试官，让你获得这份工作。


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