每一封简历几乎都是从「自我介绍」开始的。乍听之下，自我介绍所要囊括的东西很固定：姓名、照片、联络方式等⋯⋯很难有太多变化。但作为一份简历的颜面，好的自我介绍，不应该只是花俏的自我推销，而更应该在短短几秒钟之内，让企业感觉到「你」与这份「职位空缺」的连结，促使他愿意花时间找你聊聊，进到求职的下一关。

面对会收到几十甚至上百封简历的面试官，什么样的自我介绍能够吸引他的目光？这篇文章会简单提出几个方向，希望大家在投递简历之前，可以先小小的自我检查一番哦！

照片
照片除了清晰，也可以强调自己的特色。
自我介绍中的照片，最基本的要求是清晰，但要挑选哪张照片，挑选规则并没有想像中的死板。随着现在的职场环境越开放、多元，挑选照片的原则也越弹性。像是新创、互联网业，可以考虑放上生活照（但请注意不要太过玩乐）；比较严谨的大企业，则建议还是以五官清楚的大头贴为主，以新鲜人为例，毕业照就会是你投递大企业的好选项。


第二个例子是一位设计师的简历。他的个人头贴以图片表示，除了视觉上强烈地表达了自己的设计风格，旁边的自我介绍也与其设计的图片符合，让人能够快速地了解他的专长。

经历
善用分行
比起文章式的自我介绍，善用分行不但以减轻别人阅读简历的负担，条列式的版面，也会让重点变得明显；相对于某些求职者喜欢将重点画上颜色，分行可以达到相同的效果，可以增加简历留在人资手上的机会。

避免无关的资讯
根据个人资料保护法，公司在未告知用途情况下，是没有权利要求提供个人资料的。因此是否已婚、家里地址这类无关职务的资讯不必急着放上来，反而可以将重点放在实际描述自己的经历。切忌使用过多的形容词，试试看让实际的经历帮你说话eg：曾任X职位，管理XX建筑人才网公众号粉专期间，粉专述有__%成长，最后再补上一句简单的话语描述自己即可。


如果将简历视为金字塔，那么顶端就是「自我介绍」。就像电影的预告片，一个好的自我介绍会迅速告诉企业，从这份简历中他将看到一个拥有何种特质的人才、这个人才适合这个职位的原因、相关经历。当企业愿意买单，我们再好好将将自己的故事呈现到他们的眼前。