求职面试已不再只限于一问一答的公式化程序。事实上，任何面试形式的目标，也不过希望找个对的人。

谁说见工一定是面试问答？求职者务求份好工作，可能会大咆特咆面试攻略，将面试问题与答案背到滚瓜烂熟，甚至买几套靓衫预备面试……然而，HR想要的只是这些吗？

某著名建筑企业为了从1700多名求职者中，物色最合心意的一位出任实习生，不惜上演一场「大龙凤」︰

首然，面试官亲自到大堂迎接求职者，并热情地拖着——没错，是手牵手的拖着——对方步入面试场地。这已够把不少求职者吓呆或笑死，但只不过还是个开始！其后，面试官在面试途中晕倒，办公室警钟突然响起；求职者被「老点」跑到空地后，消防员又「临时拉夫」找求职者帮忙拉救生网……谁自动请缨，谁就得到实习生的工作机会。

由此可见，求职面试已不再只限于一问一答的公式化程序。事实上，任何面试形式的目标，也不过希望找个对的人。人力资源顾问公司，特意访问HR，找出所谓「对的人」的特质。

6大「对的」求职者
1/自信
受访HR一致认为，一般求职者最缺乏的是自信。
面试贴士︰要人对你有信心，你先要相信自己。一次有力的握手、一个坚定的眼神，都能反映出信心。

2/专业
达86%受访HR表示，招聘时看重求职者的专业形象。
面试贴士︰打扮合宜，尊重他人与自己。

3/开放
适度的开放性，有助提升求职者的创造力、责任感和冒险精神。
面试贴士︰聆听、聆听、聆听。细心聆听HR的提问及指示，给予回应。

4/好奇
具有好奇心的人，不但好学，而且善于解决问题。
面试贴士︰建议多表现不同的兴趣，以及勇于追求的行动力。

5/合群
工作一般须面对不同的人事，合群性对现今职场来说举足轻重。
面试贴士︰亲切笑容胜过万语千言。

6/自我监察
大概没有老板希望捉住员工手工作！
面试贴士︰宜表现出积极进取的态度、独立工作的能耐，以及强大的抗逆能力——从成功、错误、失败的经历中，学会了什么？如何发挥到新职位上？