简历写得好可以获得面试机会，而面试表现好就能够进一步获得工作机会。因此，求职者于面试的过程须注意自己的所作所为，以下4件事更万万不可做，因为随时一秒激怒HR！即使事前准备做到几足都恐怕要扣分了……

1.太早到（泛指早到30分钟或以上）
HR认为：「早到一个小时，我想去招呼你，又没空；由得你等，又怕你说我不尊重……」

求职者应该︰一般面试，求职者早到10至15分钟就足够；如果太早到，可能会打乱HR阵脚，更随时打烂自己饭碗。如果时间松动，建议求职者到附近餐厅或咖啡店稍作休息，让自己生理及心理都做好百分百准备。

2.照稿读
HR认为：「呆呆，毫无感情，看不出有诚意。」

求职者应该︰所谓物极必反，求职者过分执着于背诵「标准答案」，反而容易忽略与HR或面试官的人性化交流，随时功亏一篑。建议求职者针对面试常问问题，以点列方式做足功课，面试时临场发挥，表现真诚自然的一面。

3.口水多过茶
HR认为：「整个面试有你讲无我讲，找不到对话空间。」

求职者应该︰即使面试时气氛轻松和谐，求职者亦要时刻打醒十二分精神，切忌忽略HR的存在。作答时宜因应面试官的反应，适当调整答案的长度（一般以5分钟为限）；若发现超时，不妨稍作停顿，配合面试官指示，随机应变。

4.急着走
HR认为：「你不赶，我怎么好意思继续问下去？」

求职者应该︰求职者宜保持耐性，当面试完结时，礼貌地向HR或面试官握手道谢，微笑示好；并于面试后24小时内发感谢信，把握机会争取好工作。