人生有几多十年？面对挑战同难关，为什么有的人容易成功，有的人却屡战屡败？事业发展、生活命途回异。

我们经常将一个人的成功归因于智力，有不少父母不停对小朋友灌输一种信念—赢在起跑线，在学业上取得好成绩、确保出身好，就等同人生成功了一半。但作家Paul Tough透过其著作《小孩如何获得成功》(“ How Children Succeed ”)，锐意改变这种想法。小编认为一个人要成功，最紧要培养「责任意识」的人格特质。

何谓责任意识？

责任意识是属于人格结构「五因素模型」的其中一大元素，其余四项包括：开明性、外向、随和及神经质。责任感强的人态度谨慎，做事以高效率及有组织能力见称。在职场上，他们绝不会冲动行事，做决策前亦会三思而后行。

具责任意识的人，在事业上获得成功的原因是什么？

获聘机会比其他人高

一个人的获聘机会，原来是深受个性同求职态度影响。外国有一项研究发现，责任意识越强的人，越容易在短期内搵到工；而神经质的人，因面临困难时表现退缩及欠缺冷静，所以成日见唔成工。如果再加上零责任感，就有可能长期处于失业状态。

工作效率较高

责任感强的人，较有把握达成目的，就算遇到挫折亦唔会退缩，所以一般都能使命必达。他们亦较少在团体中出现反常举动，加上好少请假、拖延进度或做出有破坏没建设的事，所以工作更具成效。

收入较高

据美国一项研究报告显示，从事各行各业的上班族，其薪酬高低与责任意识轻重成正比，由此可推断出，具责任意识的人通常比较容易求职，工作效率较高，收入自然成正比。

较容易获得工作满足感

有责任意识的人通常都较容易相处，不会会整天抱怨。他们一般都工作效率极高，老板或上司较满意他们的工作表现，不时称赞或嘉许，满足感当然大大提升。

升职机会较多

当一个打工仔不断默默耕耘，又冇乜埋怨，在公司就不容易树敌，老板至爱这类型员工，要考虑升职加薪，他们当然会是热门人选。

较容易抓紧成功钥匙

有责任感的人不但在事业上较容易成功，也是人生大赢家。因为这类型的人经常设身处地考虑其他人的感受，让其他人受惠，建立良好人脉。他们亦容易获得美满幸福的婚姻，并活得较为健康长寿。

一个人如果责任感强，无论从哪方面看都绝对系百利而无一害。你自问自己是个有责任感的人吗？