长期的观察下，许多人在挑选工作时，时常会考量自己的个性、特质，判定自己适合什么样的。我们总认为会计需要安静、稳重、习惯单一的生活；而业务则是外向、爱好交际、不拘小节…等等。其实不然，我们应该尝试着去除这样的「刻板印象」。会这么说是因为在我第一份工作时，也有如此的认知，但这理论在我一位老板的身上推翻了。

某一年我们团队刚好缺了一位业务经理，老板在积极的面试过程中我也参与了其中。最后选出了两位，其中一位特别适合我当时的「理想业务」，外向、侵略性强、善于交际，而另一位比较起来相对收敛，细心、仔细观察环境、数据分析强。

正当我们都认为外向的候选人毫无疑问地拿下此工作时，老板给我们上了一课:

业务就像一颗小螺丝，虽是一个单独个体，也需要与其他零件相互磨合。面对客户时需要单打独斗，在公司内部也必须适应团队生活。我们需要想想，哪一位候选人，不但能在这位置上有所成绩，同时也能替团队合作发挥最大效益。最后老板选了第二位候选人，因此，团队所有资料的佐证都更数据化，拜访客户也更为细心的观察，而非一昧销售产品。

因此对我来说，业务是否具备特定特质？我认为没有特定的答案，概拓来说，业务身为事业端的第一防线，每天需要面对不同的「人」，不论是拥有什么样的性格，只要客户关系处理得当，都有能力胜任这份工作。

评估完自己适合什么性质的职务后，下一步寻找想进入的公司。在面试时大家都希望可以找到一份好的工作，那什么是好的工作呢？许多人会考量薪水、工作环境、升迁福利…等条件，又或者希望「兴趣与专长结合的工作」。我认为有这样的工作理想是很好的，可以让你在现实的环境中往目标更近一步。但在思考何谓「好的工作」时，不如换个角度思考「怎么样的工作会让我感到开心？」、「会让我不由自主地跟朋友或家人分享我在做什么?」。这或许不是份薪水最高的工作，也可能不是份旁人听起来最有趣的工作，但却是我的成就来源。这成就与满足可能来自你有位很好的老板、良好的升迁条件、优渥的员工福利、又或者一群好相处的同事。

每个人对于一份工作满意的条件大不相同，因此我很常被问到的问题是: 「你觉得大公司好还是小公司好?」这问题本身出自发问者的不确定性，因此我建议，如果未来大家面对选择工作有所犹豫，不如问问自己，「怎么样的工作会让我感到开心?会让我不由自主地跟朋友或家人分享我在做什么?」。