面试潮即将到来，如果想取得人事的好印象，就必须先熟知面试前后的「暗黑新法」！面试前，应该对建筑公司的背景资讯聊若指掌，例如:建筑公司据点、服务内容、未来发展、财务状况等，让人事知道你是有做功课的；面试当天则注意勿谈敏感话题，仅谈工作业务相关主题;面试后，不要在网上分享求职过程，会让建筑公司尊重，另外如果寄事后感谢信会更加分! 以下文章筑聘网小编为您整理详细的准备方式，有兴趣者请参考~

 

 

 

面试前应该这样做功课

 

求职前要做的功课真的很多,要彻底了解一家公司，就要把自己当研究生一样,彻底发挥研究精神！你必须快速了解产业的趋势，重要的资讯最快方法就是要直接背下来!以免面试官问你了不了解公司，你只能说个片面之词，当然不可能被录取了！

 

我的建议是以下资讯你都必须滚瓜烂熟,不能一问三不知!

 

1.该公司在本地区的任何消息(麻烦百度）

 

2.公司总部和本地区分公司据点的(官网上任何信息都要看清楚)

 

3.公司的服务内容、客户、价值观等都要彻底了解

 

4.财务报表/股价(可以看出公司是否赚钱有前景)

 

5.媒体采访(哪个经理人曾发表什么看法)

 

6.访谈毕业学长姊(善用校友力量超重要)

 

7.在LINKEDIN 或筑聘网上做搜寻(如果能找到要面试公司的连结就厚脸皮寄信询问)

 

8.CSR Report (一定规模的公司会有，官网可以找到)

 

 

 

面试当天千万不要踩的地雷

面试之前最好前十分钟到，太早或太晚当然都不太适合！携带的简历表上也不要呈现政治倾向。种族和宗教立场，面谈时也切记敏感话题！

 

还有一点超级重要，就是面谈完切忌分享求职过程于网上,公司会觉得不被尊重，也会觉得你做事不值得信任,像我的工作是做员工薪资的，非常需要闭紧嘴巴，所以我只能以过来的建议求职者面试一定要讲出客观的事实就好，这绝对是最明哲保身的策略！

 

　

 

面谈后的反败为胜

事后的感谢信绝对不可少,现在回想起来以前为何会面试失败,根本就是自己不够勇敢，怎么没有勇气打去问自己到底哪里不够好呢?从失败的经验学习,比起成功的经验来的重要多了！

 

尤其对于业务人员来说,坚忍不拔的毅力就是致胜的关键，若能在面谈完十五分钟内寄感谢信，岂能不让人印象深刻呢?

 

 

总结

 

面试前准备:

 

1.该公司在本地区的任何消息

 

2.公司总部和本地区分公司据点的

 

3.公司的服务内容、客户、价值观等都要彻底了解

 

4.财务报表/股价

 

5.媒体采访

 

6.访谈毕业学长姊

 

7.在LINKEDIN或筑聘网上做搜寻

 

8.CSR Report 

 

 

面试当天:

 

1.勿聊敏感话题

 

2.提早10分钟到

 

 

面试后:

 

1.勿分享求职过程于网路

 

2.寄感谢信更加分