每到求职旺季，总是有许多新人上网发问求解：「请问面试有规定服装吗？」、「面试当天该怎么穿会比较好？」但事实上，面试服装其实并没有绝对的标准答案，甚至现在的企业雇主也不像以往，一定得要求整套套装才算是正式服装。因此，对于第一次面对面试服装这个难题的新人，还是先了解一些穿搭上的小技巧，也才能因应所应聘的产业、企业和职位，灵活选择不一样的穿着。

至于在面试服装上，又有什么基本的穿搭原则可注意呢？

TIPS1：确保发型干净整洁、不蓬乱

通常一个人的整体形象，「头部」就占了90%的视觉焦点！因此，在挑选面试服装前，一定得先注意头发的整洁，保持不油腻、不蓬乱的样貌。以女生而言，可绑一个简约的马尾或是清新的公主头，以显示个人亲和的形象；而男生方面，不论发型偏长或短，都要以干净、整齐为重点，必要时，也可利用发腊抓出固定不毛躁的造型，此外，更要记得把胡子、鼻毛都修剪干净整齐一些。

TIPS2：穿得像「圈内人」更加分

尽管大家都晓得面试服装，以简单俐落、干净大方为主要原则，并且第一个联想的答案都会是套装，但若能综合应征职缺的产业类别、企业文化、规模大小等因素，来做面试服装的选择，其实会让雇主对你的第一印象更添加好感度。

举例来说，若你心中的「第一志愿」是想当方案设计师，不妨趁上下班或中午用餐时间，到该产业聚集的地段或该公司楼下，实地观察「未来同事」们的穿着，又或是向学长姐打听一下，这个行业的人士通常在上班怎么穿，也能在面试时穿得更像「圈内人」。

TIPS3：好感系穿着别怕太正式

也许不少新人会担心，「我穿得这么正式，面试官会不会觉得怪怪的？」但以面试服装而言，当求职者穿着正式，除了可展现出个人专业度，也能让人感到很有诚意、重视这次面试机会。因此，下次可别再穿着T恤、吊嘎、运动裤、超短热裤、迷你裙、凉鞋或是太高的高跟鞋等超级NG的服装去面试了，以免让面试官留下不好的第一印象，并且最重要的是，「面试服装不怕太正式，只怕不正式没得救」。

最后筑聘网小编认为，求职者需要再特别留意的是，面试第一眼的关键21秒，往往就能决定面试官对你的好感度。因此，请穿上最适合你的面试服装，做好自我形象管理，让你的外表会说话，也就能比其他竞争者赢在面试起跑点喔！