造价工程师新政改革明确的提出凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位，必须在建设工程造价工作岗位配备造价工程师。同时国家规定，一个造价工程师只能接受一个单位的聘请，市场需求存在严重缺口。

    据统计，到目前为止全国已取得住房和城乡建设部颁发的注册造价工程师资格证者只有20万余人，而全国预计造价工程师需求在100万人以上。需求数量的提升也可以直接反应到造价人员的薪酬待遇上，现有造价人员工作经验在1-3年的，平均薪酬可以达到4000-6000；5年以上的，可以达到6000-8000；而造价工程师，平均薪酬都在12000元以上。可以说，钱景非常可观。

    新政明确专业技术人员取得一级造价工程师职业资格，可认定其具备工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件，是升职加薪的必备证书。随着国家加大投入、扩大内需以及积极财政政策的执行，未来数年内，我国仍将处在基本建设高速发展时期，因此这一职业还将保持相当的热度。所以造价工程师岗位的发展前景可谓是一片光明。