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简历照片怎么放最加分?1秒决胜负的求职攻略报你知

 

简历照片有多重要?不少人资在筛选简历时,第一步骤就是先看简历照片是否合格,甚至高达95%的建筑企业主管也坦言一定会看简历照片。然而,却仍有许多求职者认为,简历照片只要放张证件大头照、毕业照就可以过关,甚至连自拍照、生活照、合照等NG照片都出现。在即将到来的毕业季,该如何从众多竞争者中获得企业青睐呢?好好挑选你的简历照片,就是取得面试门票的第一步。

 

 

 

试想当你是面试主管时,在这么多份简历中,是看到没有上传照片的灰色头像比较吸引你?还是有上传个人照片的简历比较亮眼呢?因此,若以台湾就业市场为例,放上个人简历照片的确是比较占优势的,并且,还要放对照片才会更加分,今天筑招网小编就要来分享一些小撇步,让你不再因为NG的简历照片而错过工作了!

 

 

撇步1、请放半年以内拍摄的个人照

 

除非你是今年刚毕业的大学生,放上学士照还可被接受以外,若是已经出社会一段时间的求职者,非常建议你到专业的摄影工作室,再拍一张正式的履历照片吧!

 

 

举例来说,通常女生半年以上的时间,就有可能会去整理发型,更何况是几年的时间差距?但对第一次见到你的人资或是企业主管来说,若你的简历照片是长发,但前往面试时却是短发,很有可能第一时间会认不出来;又或者是简历照片有戴眼镜,但面试时却是戴隐形眼镜,也会造成面试方的辨识困扰。

 

 

撇步2、注意照片清晰度和脸部比例

 

由于在建筑招聘求职网站上传简历照片后,可能都会再经过压缩,因此求职朋友们也要多留意,照片的画质和规格是否有变形,导致简历照片上与本人不相符或是看不清楚。 

 

除此之外,不论你是正妹还是帅哥,都千万要注意简历照片上的脸部比例,像是头部到肩膀至少要占据60%的版面,不仅能使五官清晰,表情自然并露出微笑,才能给人资或企业主管留下印象。

 

 

撇步3、穿着与应征产业相符的服装

 

穿对服装,对于拍摄简历照片也是相当重要的一环,因此,筑招网小编也建议求职朋友们,可事先调查一下,你想应征的产业多是什么类型,再来选择简历照衣服的颜色。 

 

例如,想应聘行政人员,就可以穿着正式套装或是西装衬衫,露出自信的笑容来拍摄简历照片;科技业则可穿简单的素色衬衫,更贴近想传达给别人的专业印象;而若是风格比较开放的广告或行销产业,就可以搭配较鲜艳活泼的服装颜色。

 

最后,筑招网小编想再补充几个原则,挑选简历照片除了选张干净正常的个人照,也请别把过多的创意用在照片上,像是过分修图、拿来P图一番等,企业主管能买单的真的少之又少。正因为在选才、用人这件事上,对于企业主管是严肃保守的,因此,还是多想办法让自己的简历照片看起来五官端正、眉目清晰,才是最重要的事,让企业主相信你有良好的品格、合宜的行为,更容易抓住他们的心,并放心录用你。

 

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