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中年转职不容易,面试前先做这3件事才能一试就上

  年过35岁的你,除了是经验丰富的职场老将,更有很大的机会已经升到一个小主管的位置,但当内心兴起中年转职念头时,中年转职不容易,面试前先做这3件事才能一试就上,你的年龄可能就成为最大的阻碍。随着你的年纪越大,岁数不仅会成为你的心理负担,一旦没做好万全的转职准备,中年求职仍可能被四处打枪。

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  首先,步入职场多年的你,可能是公司重点栽培、最令人期待的新生代主管,并认为多年的经验就是你求职的利器,但事实上,你可能比刚进入社会的新人,更容易轻忽情势分析的重要性。因此,中年想转职的你,可以先尝试做以下3件事情。

  (一)运用人脉,试探市场状况

  当身为职场老鸟的你想转职,相较年轻人就有一个很大的优势,你拥有比较丰厚的人脉,对集市场职位情报上也能较为得心应手。而获得情报的来源无非就是透过,你想去的该公司员工、上下游产业链、该公司客户,甚至是同行竞争者等比较容易晓得公司内部资讯的人员。此外,你也可以适度跟朋友放出风声,表达自己有想要离开原公司的想法。

  (二)谈薪资预留弹性空间

  一般来说,中年考虑转职的你,跳槽薪资势必会成为关键因素之一,但这时的你,薪资水平可能已算不错,因此,前往知名大企业投简历或是进行面谈时,较有机会谈到你心目中设定的薪资,因为如果是中小企业,进行薪资谈判的空间也较为小一点。

  (三)骑驴找马寻下一个机会

  到了这个年纪,可能不少人都已成家立业,上有父母长辈要照顾,下有儿女要抚养,而你在职涯上的选择,也将成为一家人的共同挑战,因此,当你还没有离开目前工作岗位时,骑驴找马寻找下一个工作机会才是上策。只要你的工作没有旋转门条例,基本上都不会有任何问题,包括在工作伦理上,公司并没有对你的一生提出经济保障,更没有对你人生的成就感有任何承诺,当然你也不必对公司有必然的一对一关系。


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