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面试准备只看公司资讯?做到这3步骤才是主管要的人

  面试准备只看考题、应聘公司的官网资讯够吗?不少提到面试准备的文章都建议求职者一定要在面试前做足功课,但前往面试前到底该怎么准备,面试准备只看公司资讯,才能让面试官感受到你真的很想要这份工作呢?面试准备不该只是抄抄公司网站资讯背下来,而是有3个步骤可一一实践,只要掌握好这些秘诀,也能帮助你大大减少面试前的紧张感!

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  透过面试准备3步骤,让面试官忘不了你!

  第一步:拿到面试通知后,再次确认该职位定义

  一般来说,当你顺利拿到面试通知后,也就代表你已经顺利通过该职位的初步审核,但当下开心之余,更要尽全力去做好下一关的面试准备。

  因此,第一步便是要对你应聘的职位进行通盘了解,举凡:看看这个职位的职责跟你过去经历是否有交叉重叠的地方;盘点企业列出的要求,你已经具备了哪些、没有具备哪些,要如何在面试前加强等,都是你在做面试准备时,需要先熟悉的项目之一。

  第二步:研究企业文化,多了解该产业专业术语

  而后,便是要去了解该职位的产业状况、企业文化等,因为不少面试官常会在面试时噼头就问:你为什么想加入我们公司?我们公司最吸引你的地方是什么?所以我们就有必要在面试准备时,对应聘公司进行了解。

  比如:了解该公司所处的行业、产品、规模大小、产业地位、企业文化、创始人、未来发展前景、获得的荣誉、竞争对手等。若你还能说说自己对这个产业趋势的看法,面试官也更能明白你在面试前有花时间准备,为自己大大加分。

  第三步:模拟面谈准备,针对面试必考题拟定答案

  再者,就是针对多数企业都会询问的面试问题,事先拟定你要回答的内容与答案,才能帮助自己在不同的应答流程中,更自然的回答面谈内容。举例来说,3分鐘自我介绍、相比别人,你的优势在哪裡?过去的工作经验中,有哪些事让你觉得是最有成就感的等,这些必考题都是你在模拟面试准备时,就可以事先拟好答案。

  事实上,当你做好上述提到的3个面试准备,除了不外乎希望帮自己提高得到offer 的机会、让面试官对你留下深刻印象,最重要的目的还是希望帮你搞清这个职位的工作内容,以及对自己职涯累积到的工作能力都符合期望。

  最后,小编想再分享给所有求职朋友的是,真正的面试达人,是不会打没有准备的仗,与其浪费时间去参加一些没有把握的面试,不如好好做一次完整的面试准备,让自己的面试成功率提升,也才能避免进去新公司后才发现自己不喜欢的状况,届时又要挣扎到底要不要离职,其实对你的职涯也是一种伤害。


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