6月结束之后即将进入大学毕业季及暑假打工潮,对于工作的憧憬及幻想,都容易让大学生落入诈骗的圈套中,提防求职诈骗,往年都会发生许多求职诈骗的新闻,看准毕业新人及大学生,对求职环境尚不熟悉,透过话术、手法诱骗求职者,进行非法行为或规避劳动法。
根据2019年统计数据来看,大学毕业生平均薪资为6500元,硕士毕业生平均薪资为8000元,
因此应聘职位对于过高的薪资,都应该特别小心,仔细查看工作内容,若工作内容过于简短,却给出高薪资,就有可能有问题。
◆聘才广告未註明公司名称、地址、电话及联络人。
公开资讯太少,想多了解公司内容,却发现公司没有网站,也查不到营业登记证,就像 根本不存在一样。
◆ 公司对于应聘的人才常无资格与条件限制或广告标明夸张的薪资、福利条件。
打着无经验领高薪,当日现领高薪,无工作压力,工作轻鬆,有那么好的工作, 大家都抢着去,还需要应聘人才?
◆ 应聘低门槛好头衔,如储备干部、高级专员却无经验…等亮丽头衔的职缺时需要详细考虑。
没能力没经验,就想越级打怪吗?嘿,醒醒!哪有这么好康的事。什么都不会,还是慢慢稳扎稳 打,选择符合自己工作经验的职务。
◆ 虾咪!还没赚钱,就要先给钱?
公司要求预缴保证金、训练费、材料费,缴交任何费用,都应该提高警觉,深思熟虑。
◆ 要求提供存摺、金融卡密码,不然没薪水?
薪资转帐仅需要提供存折正反面影本即可,提供存折、金融卡,极有可能被有心人士利用。
◆ 基本时薪/月薪低于法定薪资,共体时艰都是假的!
目前法定基本时薪为158元,基本月薪为23,800元,任何理由都不可低于基本薪资,拒绝当冤大头,自己权益自己保护。
◆ 我们小公司,所以不用保劳保
现行法令规定,4人(含)以下不需要投保,但强制参加就业保险及养老保险。
◆ 不随便签署文件
看不懂不知道别乱签名,公司如有提供工作条约或员工守则, 都需看清楚条约的说明事项,若有不清楚都应该提出询问。
以上都是较常遇到的情况,若在求职过程中,感到不愉快不舒服,请记得保护自身的安全及权益, 有相关疑虑请拨打劳动局申诉谘询专线
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