很多行业的人才为了能够得到满意的薪资，都会通过某些渠道寻找猎头帮忙推荐工作!比如互联网人才或者建筑行业的人才!

　　网上寻找猎头的渠道比较多，找一家靠谱的网站投简历(比如筑招网，专门提供给建筑行业的招聘网站)，猎头就会主动找你。

　　在找到渠道之前，需要做一些准备工作，把自己的简历打扮得漂亮一点，这是自我推荐的一种方式，学会自我销售是找到适合工作的第一步。猎头手上的人才资源不会少，企业资源更加多，你需要通过漂亮的简历给他留下好印象，心甘情愿地把最好、最适合的工作推荐给你!

　　在保证简历足够丰富之后，在某些平台投递了简历，如果没有猎头找你，可能他们还没有发现你，这时需要你主动出击，多向几家平台投递简历，寻找更多的机会!

　　当有猎头联系你的时候，面试就会慢慢变多，选择也会变多，为了省时间和精力，你需要把你的想法(期望薪资、工作时间等等)和猎头沟通清楚，猎头会帮你筛选出符合双方意向的公司进行面试。

　　猎头推荐的工作精准度比较高，因为他们手上有很多企业和人才资源。由于猎头相当于人才和企业的中介，会把双方的信息互相沟通，互相传达，当双方对于薪资和能力等因素都比较满意的时候，才会安排面试，因此在面试的时候会聊得比较友好。