匠人的行业一直流传着“偷师学艺”的说法。并不是所有师父都擅长教学，会一招一式地传授技艺给你，所以只有你在师父旁边观察他的“手法和工序”，才能真正学会手艺。在设计事务所的工作也如出一辙。如果你抱着“总有人会教我”的态度，那么永远也学不到手艺。时刻要有积极、主动学习手艺的意愿才行。那么建筑师如何“偷师学艺”?

　　1.一起工作室，观察“时间管理法”

　　事务所领导和前辈比新人会更熟悉很多工作，之所以能做到这一点，除了要具备较强的工作能力之外，还在于他们懂得如何做好时间管理。处理重要的工作就应该分配充裕的时间，反之不那么重要的工作就简单带过。所以你要先观察他们如何分配时间，在什么事情上用了多长时间。

　　2.在设计会上，观察“把握条件和解决问题的方法”

　　事务所内部的设计会上，你要跟领导和前辈学习“如何把握设计条件，如何解决问题”。当你掌握如何导入设计解决问题的方法时，你的设计也会变得越来越丰富。

　　3.和客户讨论时，观察沟通技巧

　　为了让客户理解设计内容，领导和前辈与讨论时总是会用极具说服力的方式跟客户汇报。他们一定是事先精心准备好材料，结合以往的案例，提供具体功能介绍，汇报精确的数字。你一定要学会这项技巧。

　　4.在工地现在时，观察“监理的核心要点”

　　现在简历时领导和前辈应该会重点检查设计及功能上的重要部分和容易出错的部分。他们最先检查的部分通常就是简历的重点。你要观察他们都是重点检查了哪些部分。

　　5.适时提问能提高偷学的效率

　　长时间观察领导的工作方法后期，你肯定会产生“为什么要这么做”的疑问。这是不要光观察，要抓住机会在恰当的时机向领导提问。如果你提出好问题，一定会提高偷学的效率。