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简历中的工作经验到底该怎么写?

  

找工作

 

  简历的作用不是让别人看你的工作经历,而是要让你能够拿到你希望得到的offer!

  这一点,至关重要,所以简历中的工作经验,以及任何的内容都需要遵循以下的三个原则:

 

  一、以拿到offer为目的的简历内容架构。

  每一段工作经历,都能够在很多方面得到工作经验的积累,在职场情商、专业技能、甚至于其他一些性格上的改变。

  但是,并不是需要一成不变的就统一输出这些内容到简历里面,而是需要针对于不同的目标岗位去调整突出那些,弱化甚至去除哪些?

  举个例子,当你准备从业务员岗位求职主管岗位的时候,你准备怎么写?

  如果你一味展现自己的个人业务能力,以之前的而业务水平来做,你大概率的是拿不到一个主管的管理岗位的。

  士兵和将领需要的技能是不同的!

  在这个情况下的时候,你需要的是强化简历中凸显你组织能力、人员协调能力等于管理岗位相关的经验积累的部分。

  同时,强调,通过此类型的能力输出,让项目获得了比单打独斗更大收益的数据展示。

 

  二、用数据说话,真实、准确。

  不要啰嗦,要简洁,不要文科思维,要理性分析。

  数据,尤其是对于销售、运营等类型的岗位,如何来描述数据,如果遇上有经验的HR,或者你的直接上级会过简历的话,是能够看到你的逻辑思维能力的。

  而是,能够从数据直接看到你的数据的真实性,所以对于数据而言,要准确、真实,一定不要造假。

  每个行业都是有一些基础的标准线的,一个对比,你是在吓吹,还是真的能,是可以看出来的。

  其次就是,要准确。

  一定要准确,不要用一些大约类的去混,会让你看起来更加的严谨。

 

  三、说清楚背景,讲清楚脉络。

  真实准确的数据是基础,但是一个清楚的背景和清楚的脉络能让数据更加有价值。

  有时候,你的经验中的数据,单独看数字来说是不怎么漂亮的,但是如果你把背景情况说清楚,也许就是一份漂亮的答卷。

  比如,在一个项目的启动期的数据情况和,项目在增长期的数据,它的增幅是不会一样的,所以你要通过背景和脉络来让你的数据更加有价值。

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