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如何让老板信任自己,顺利上位?

  

如何让老板信任自己,顺利上位?

 

  当公司主管位置空缺的时候,往往会有人直接晋升,但是有些公司的第二把交椅永远空着,说明老板对人始终有戒心,最重要的是,他不信任公司内部人员的个人能力。那么如何让老板信任自己,顺利上位?今天筑招网小编为大家解答:

 

  1.与其好高骛远,把手头的事情做好才是最好准备

  作为领导者,你应该希望周围的人渴望有勇气承担更多责任,只要他们对未来工作的梦想,不会分散他们对现有工作的注意力。你不能好高骛远。我见过很多人立定志向,追求某个职务,或完成某项计画,但实际上实现的机会非常渺茫。他们一心向往可遇而不可求的高远目标,会变成一件麻烦事。他们对现状会越来越感到不耐烦。他们把一门心思放在其他事情,以致未在工作中尽到该尽的本分,因此企图心产生了反效果。

  所以要紧的是,知道如何找到平衡点,把手头的工作做好;耐心等待;找机会表现;态度积极、干劲十足以及保持专注,一旦机会出现,让老板觉得非你莫属。反之,如果你是老板,你想要栽培的对象不是一味要求升职、抱怨自己大才小用的人,而是日复一日证明自己是无可取代的人。

 

  2.展示出自己的看家本领,并不断学习

  展示出自己处理业务的才能和处理人际关系的情商,作为领导者,业务能力和情商缺一不可,如果想让老板信任你,你要拿出自己的看家本领。

  本质上,好的领导者要做的,不是让自己不可或缺,而是要协助其他人准备日后可能接替你的位置,让他们参与你自己的决策,找出他们所需要培养的技能,帮助他们进步。

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