想在职场上混得好，不但要把分内的责任做好，还需要很强大的内心来面对同事或上司等人。如果你的内心敏感，容易被人伤透心，这其实并没有什么错，你只是存在于现实的社会而已。但是，你不可因此而放弃奋斗，只要懂得这些职场道理，并学习改变你的心态，你也能振作起来，并通往成功的道路。

　　#学看开

　　职场小人无处不在，他可能是你的上司、客户、同事，这些人以不同的形式出现，并影响你工作的效率，严重的话还会打击你的自信心，或者让你被其他同事孤立。一般上遇到这种事，你的第一个反应可能是伤心或难受，下次这种事再次发生时，你可以这样想：他们要怎么想不关我的事，尽力把自己的事做好，薪水照进账就行。

　　你控制不了小人的想法，只需做好自己的责任足矣。职场不是家里，上司并不是你的父母，同事也不是你的闺蜜们，他们并没有义务耐心开导你。职场就是战场，你必须学习解决各种问题，在遇到困难时给自己打气，才不会轻易给自己太多压力。

　　#站在对方的角度思考

　　如果别人批评你是因为你疏忽了某些细节，或者做错了什么事，在生气或委屈之前先打住，把自己想像成对方，站在对方的角度思考。如果对方对，就马上把事做好或者至少说一声“谢谢”或“抱歉”，马上把事做好，就能保留别人对你的尊敬和好印象。如果对方错，你可以委婉的方式解释，若对方继续为难你，尽量别撕破脸吵架，记得和对方开骂只会影响你的工作，你只需要把对方当透明就好。

　　#别被情绪左右

　　学习做一个高情商的人，不轻易被情绪左右，尤其在职场上极为重要。不管当下情况有多糟糕，你有多不开心不满意对方，也不要成为开始冲突的那个人。“忍一时风平浪静”并不无道理，因为一时的冲突永远都不是解决问题的方法，只会让两方在事发后感到难堪。

　　对方就算针对你，也别把伤人的话听进心里，虽然这么做对于每个有玻璃心的人来说其实非常困难，但是这就是现实的职场，并不是幼儿园，你并不能因为被人欺负就拉着你的父母去投诉对方。

　　况且，如果对方的存在并不利于你的工作成果，那么他的任何意见显然并不重要。学习不主动制造冲突，但又能坦然面对冲突，才能尽心的把自己的分内工作做好。

　　总而言之，在职场上想做得风生水起，就要学会面面俱圆。不和上司对抗，不和小人话家常。别把任何伤人的话记在心上，对方其实就是说说而已;你还在伤心，对方早已忘了自己说什么。如果有小情绪，就先回避，和人对峙对你并没有好处，不如找其他管道来释放压力，例如看戏、运动、养宠物等等。人生这么长，不必为了别人的几句话就否定自己。