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求职总是不顺利怎么办?需要掌握6大面试终极技巧

  

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  不论你是第一次面试,或是跳槽的老手,别忘记这些面试技巧:做好准备,特别是记得对方企业的关键事件与招聘条件;面试中诚实作答,不要夸大自己的能力与成就;面试后记得感谢,如果隔几天发信更好,既能表现诚意,又能适时提醒对方,别忘了我也是候选人。

 

  面试技巧1:礼貌不只限于会议室

  很多求职者看到礼貌两个字,直觉反应都是:我很有礼貌啊。但是,是否进到面谈室后,你才开始有礼貌?那可不行,因为恶魔就藏在细节中。

  不论是前台接待人员,会场中递饮料给你的工作人员,或是不经意擦身而过的人,保持不虚伪的友善态度都很重要。

 

  面试技巧2:面试完不代表结束

  面试完毕后,如释重负的你,是否就准备打包回家了?不,还有些动作必须要做。

  首先,技巧掌握最后一两分钟,谢谢面试官愿意花时间听你说话,这不仅是对面试官的尊重,也表现出你对这家公司、这个职缺的尊重。

  英文里说,"We respect the office, not the person.",就是这个意思,重要的不是面试官是谁,而是他们代表的是谁。

  做到最后这一步的人,就算这次没被录取,但是如果表现与实力都不错,未来出现招聘信息时,对方或许就会主动跟你联络了。

 

  面试技巧3:诚实永远是最佳对策

  几乎每本商业杂志都会提到这句老话:诚实就是最佳对策(Honesty is the best policy)。面试官的提问,必然是攸关工作能力与未来表现的关键问题,所以求职者应该学会实话实说、诚恳回答。

 

  面试技巧4:听清楚题目、停顿一下再答

  虽然诚实回答是个大方向,但是不等同于想到哪里、说到哪里。

  除了避免打断对方的不礼貌,也能避免答非所问。例如对方其实要问的是其他观点,但是你却一听到前言就开始连珠炮似地回答,这样往往会被面试官暗地扣分。

  最后,类似为什么离开现职、或是期待多少薪资等关键问题,停个几秒再回答,往往能够带来正面效果。

  除非面试官离题,问到与职务无关,或是涉及个人隐私的问题,否则求职者都不该拒答。

  同时,拒绝回答这些不当问题,不是因为犯错,而是问题本身不礼貌,因此不需要对不起,可用:“不好意思,这部分我无法回答”回应,既避免道歉,也不得罪面试官。

 

  面试技巧5:做好专业与语言能力的准备

  老话说,面试有准备不一定赢,但没准备一定会输。如果真的怕忘记,可以准备一张小抄,把关键资讯整理成子弹要点,进场面试前花个一两分钟浏览一遍。

  求职须知上列明的工作要求,最好事先做好准备。如果包括语文能力,就要预备主考官可能在中文问题中,突然冒出英文或其他语言的提问,以测试求职者的反应能力。或是若包括专业能力,有当场针对要求写个小程式的准备。

  此外,面试准备事项还包括服装仪容,一般原则是越简单越好。职场达人眼中,素色的穿着,最能避免面试官分心。好的穿搭能让面试者忘记你穿了什么,但是记得你的答案与态度。

  守时也是准备工作之一。求职者最好在面试前一天睡前,就整理好要带的资料、要穿的衣服,避免第二天起床后慌乱。

  当天最好提前10~15分钟到场,喘口气、调整心态,准备进入战斗状态。假设真的迟到了,也要先深呼吸几次,千万别气喘吁吁地冲进会场。

 

  面试技巧6:别漫天开价

  期望待遇也是准备项目之一。不管面试官问或不问,求职者都应该先了解市场行情,除了先问已经在这家公司工作的朋友,亦可上人力网站看同类型岗位,或是条件、门槛差不多的工作,市场行情价是多少。

  一般来说,如果是科层分明的大企业,大学刚毕业的新人有入门价,其他老人则是看过去工作经历而有不同的待遇。至于新创公司或小型企业,薪水的确比较有谈的空间,但是求职者一样要衡量自己的筹码,没有那么高的身价,就别开那么高的价码。

 

  记得上述6大原则,求职者心态轻松但不放松,

  不着痕迹地展现出自己最好的一面,与公司最为需要的特质,往往就能让你在众多竞争者中脱颖而出。

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