猎头的主要工作就是为企业客户找到合适的人才。当把人选和企业客户成功配对后，猎头就会从企业客户那里获得服务费。因为工作性质有部分是招聘，有些人会误会猎头等于人事，但猎头本质上是业务成分极高的工作，但是求职者跟猎头合作有什么好处?

　　1.更容易获得面试机会：猎头是最了解客户，也最了解求职者的中间人。猎头的工作就是把好的产品——也就是求职者，送到客户面前，希望客户买单。为了提高成交率，猎头会透过电话或是面谈去了解求职者，再根据客户的需求凸显求职者的优势。好的包装可以提高企业客户对求职者的兴趣，并邀约面试。

　　2.减少资讯不对称：猎头可以在面试前提供JD上看不到的资讯，包含更精确的工作内容以及更多用人单位的相关资讯。例如：用人单位有多少成员、分别负责什么工作项目、用人主管的个性、面试习惯、以往面试喜欢哪种特质的人选等等。这些资讯都可以帮助你比一般只透过JD了解工作内容的竞争者来得更有优势。当然你也可以透过认识的朋友帮你打听，但多一个资讯来源也不错。

　　3.谈到更好的薪水：猎头公司推荐求职者给企业客户并成功配对后，根据求职者的年薪依合约比例收取服务费，而部分的服务费会转换成猎头顾问的业绩奖金。也就是说，求职者的年薪和猎头的业绩奖金是成正比的，所以猎头在能力可及的范围内会尽可能的帮求职者争取到更好的薪资结构。