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怎样的猎头值得长期合作?

  无论是企业还是人才,想要得到精准人才就需要找猎头合作,猎头公司有很多,但是困住我们的往往怎样的猎头值得长期合作?筑招网小编为大家总结了一篇选择靠谱猎头进行长期合作的关键,希望可以作为参考。
 

  1.猎头是否有用心了解你的需求是什么

  猎头通常会透过了解你每一段工作转换的原因,以及与你讨论你接下来的职涯规划去搜集资讯。大家会把猎头跟挖角联想在一起,但是基本上优质的猎头不会强硬地挖不想换工作的人。如果有猎头根本没有认真了解你的需求,只是一昧的要你去面试,就直接把他设为拒绝往来户吧。

 

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  2.猎头是否会帮你做面试准备

  猎头会透过面谈或电话讨论的过程大概知道你的面试技巧,但不是每一位都有能力或意愿提出你可以改进的地方。毕竟没有人付钱给猎头教求职者面试技巧,这也不是他们的义务。因此,愿意主动帮助你的猎头是非常值得长期合作。

 

  再来是你到企业端面试后,通常猎头会跟双方(客户和求职者)询问面试后的回馈。由于猎头是中间人的角色,他会比较容易得到真实的答案。如果你能透过猎头获得客户的真实回馈,那将会是很宝贵的资讯。不过客户会给的答案百百种,要怎么委婉的表达又不能伤害到客户的名声,老实说不简单。没人想当坏人,有猎头愿意花时间跟你分享,请务必珍惜。

 

  3.猎头是否会主动告知结果

  会不会进行面试?有没有下一关面试?面试结果如何?若答案是肯定的,猎头一定会主动联络你。如果猎头还没有联络你,可能是你被客户拒绝或是客户还没有回应。如果你想知道状态,我建议你主动联络猎头,不要认为猎头有义务随时向你回报状况,因为猎头的客户是企业而不是求职者。

 

  然而,你还是可以主动和猎头约定时间讨论,并且观察他是否有履行约定,以判断这位猎头的专业度。

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