有些朋友认为目前工作薪资不错，同事和主管相处也不错，但工作内容没什么学习性，什么时候该离职?今天筑招网小编为大家整理一份文章，希望可以帮助到大家!

　　1.工作已经严重影响健康：如果你的工作导致你的健康情况恶化，或是造成极大的压力、生活失序，就必须慎重考虑离开这份工作。不该为了工作牺牲自己的健康，完全得不偿失。

　　2.完全没有升迁机会：随着时间的累积，在组织内必定会有升迁或转岗的机会。但如果你发现，自己一直苦无机会，长久被困在同一个职务上，不如下定决心向外寻求其他可能，不需要再浪费时间等待下去。

　　3.无法学习新技能：有时候恐怕不是职位转换的问题，而是这家公司已经无法提供任何机会，让你学习新的能力、接触新的领域、或是接受新的挑战，那么就必须考虑转换环境。

　　4.公司长期处于不确定状态：例如公司营运状况每况愈下、不断裁员、或是持续传出不利的负面谣言。不如好好趁这个时候，思考自己的未来生涯，是否该寻求更有未来性的工作机会。

　　5.你已失去工作热情或动力：你自己的心理状态往往是最准确的指标，当你对这份工作不再感到热情、当你不再有任何工作的动力，再继续留下来，只会让自己更不快乐，也会影响工作表现。每个人对工作的中心思想不同，有些人在乎工作平衡，有些人在乎升迁或是学习，所以若是无法学习新技能让您很担忧，那就可以考虑转换环境啰!