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想要安全渡过试用期?做好5件事助你快速「通关」

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  无论是刚刚进入职场的社会新人,或者是刚刚转换跑道的白领阶级,都免不了面对公司「试用期」的命运。试用期是一份工作的起点,也会直接影响日后升职加薪的问题。所以,不想还没度过试用期就被老板辞退,今天就给大家5个建议,希望成功帮你度过试用期。

 

  1. 少说话多做事

  不少刚刚投身新环境的人总是喜欢夸夸其谈,一味炫耀自己的职场经验有多丰富,以往的成绩有多厉害。但你要知道,在这个全新的环境里,你到底有多少斤两,并不是靠自己的嘴巴说出来,而是用你的行动去证明自己的实力所在。

 

  2. 专注工作

  刚刚转换跑道的人,对新公司有许多的不了解,好奇心促使你去打探各种公司福利、加班费和特别待遇等等,甚至乎连自己的份内事都还没有完成,就想要要求调整薪金,这一切都会对你的印象大打折扣。与其八卦公司的福利和待遇,不如认真把工作做好,当你作出好成绩,老板自然会看见你。

 

  3. 快速学习

  每到一个新的环境,一定会得到上司的特别关照和指点,而这些只是短暂的,你必须通过自己快速学习来适应工作,迅速掌握工作所需的技能。大部分老板想要看到的是成绩,而不是遇到一点小事就寻求帮忙。建议大家善用网络的威力,学会收集资讯转化成个人能力,化被动为主动。

 

  4. 不只做事,也要学会做人

  在试用期期间除了要表现好自己的工作效率之外,与同事和上司建立良好的关系也是必然的。毕竟刚刚转换新的环境,身边同事的帮助能够大大提升你通过试用期的机率。如果出差或旅行,可以带一点小礼物回来,不需要非常昂贵,只要表达出心意就行。

 

  5. 不轻易表达不满

  每一家企业或公司都有自己制度,要知道频频拿旧公司的制度和现有的公司做比较是一大死穴。不要到处对现有的工作表达不满,它只会体现出你的情商低之外,绝对无法带给你任何好处。若你真的有本事那就另觅高就,每天抱怨毫无意义。

  一句到尾,面对新的环境一定要有新的思维,学习一切归零。无论你以往的成绩多么辉煌,试用期代表着一个全新的开始。不要轻易选择离开,毕竟到了新的公司还是逃不过这个命运。

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