无论是刚刚进入职场的社会新人，或者是刚刚转换跑道的白领阶级，都免不了面对公司「试用期」的命运。试用期是一份工作的起点，也会直接影响日后升职加薪的问题。所以，不想还没度过试用期就被老板辞退，今天就给大家5个建议，希望成功帮你度过试用期。

　　1. 少说话多做事

　　不少刚刚投身新环境的人总是喜欢夸夸其谈，一味炫耀自己的职场经验有多丰富，以往的成绩有多厉害。但你要知道，在这个全新的环境里，你到底有多少斤两，并不是靠自己的嘴巴说出来，而是用你的行动去证明自己的实力所在。

　　2. 专注工作

　　刚刚转换跑道的人，对新公司有许多的不了解，好奇心促使你去打探各种公司福利、加班费和特别待遇等等，甚至乎连自己的份内事都还没有完成，就想要要求调整薪金，这一切都会对你的印象大打折扣。与其八卦公司的福利和待遇，不如认真把工作做好，当你作出好成绩，老板自然会看见你。

　　3. 快速学习

　　每到一个新的环境，一定会得到上司的特别关照和指点，而这些只是短暂的，你必须通过自己快速学习来适应工作，迅速掌握工作所需的技能。大部分老板想要看到的是成绩，而不是遇到一点小事就寻求帮忙。建议大家善用网络的威力，学会收集资讯转化成个人能力，化被动为主动。

　　4. 不只做事，也要学会做人

　　在试用期期间除了要表现好自己的工作效率之外，与同事和上司建立良好的关系也是必然的。毕竟刚刚转换新的环境，身边同事的帮助能够大大提升你通过试用期的机率。如果出差或旅行，可以带一点小礼物回来，不需要非常昂贵，只要表达出心意就行。

　　5. 不轻易表达不满

　　每一家企业或公司都有自己制度，要知道频频拿旧公司的制度和现有的公司做比较是一大死穴。不要到处对现有的工作表达不满，它只会体现出你的情商低之外，绝对无法带给你任何好处。若你真的有本事那就另觅高就，每天抱怨毫无意义。

　　一句到尾，面对新的环境一定要有新的思维，学习一切归零。无论你以往的成绩多么辉煌，试用期代表着一个全新的开始。不要轻易选择离开，毕竟到了新的公司还是逃不过这个命运。