一、注意形象
很多人可能会奇怪,形象跟靠谱有什么关系?
一个人的形象就是一个人的实力,如果两个条件差不多人去面试。
一个打扮整洁大方,西装革履,皮鞋擦得锃亮,头发梳得一丝不苟,另外一个,穿着破洞牛仔裤,再加上一身洗得褪色的衣服,穿双拖鞋就来了。
如果你是面试官,你觉得哪个更靠谱一些?肯定是前者啊,一个人对自己的形象都不上心,怎么能指望他对工作能上心?又如何看出他对这份工作的重视呢?
行走职场,不仅需要过硬的软实力,形象也是你展示出来的最直接的一张名片!所以请好好经营好这张分量不轻的名片,让它变成身价百倍的加分项之一。
一个人开始靠谱的第一个迹象就是,学会管理自己的形象,给人一种专业,自信,可靠的印象。
二、少说是非
《北京女子图鉴》里面,陈可因为快30岁了便去高档场所相亲,谁知道遇到公司的实习生,陈可顿时很尴尬。
但是更令人尴尬的是,陈可坐在里面那么久,没有一位男生上前搭讪,这位戴着帽子,穿着青春的实习生却很快吸引了一群男生的注意,成功被搭讪,顿时成了全场的焦点。
来到公司后,这位实习生在洗手间把陈可相亲的事情,一五一十告诉了几个同事,这一切被陈可亲耳听到了。
接下来的事情可想而知,那位实习生跟几个乱嚼舌根的同事没有通过实习期,被陈可辞退了。
职场中,在公众场合议论别人是大忌,更别说这个人是你的上司,更要谨言慎行,不要觉得他不在场没关系,职场中没有真朋友,搞不好你在同事面前说的话转眼就被报告到上司面前,到时候你百口莫辩。
一个人开始靠谱的第二个迹象就是,学会管好自己的嘴巴,别人的是是非非跟你无关,无论同事在你面前说谁的坏话,你可以保持微笑当成段子听,但切记不要参与。
三、主动报告工作进度
之前我在公司上班时,IT部有个很老实的男生,做事很勤快,从不偷懒,但却是被领导批评最多的。
为什么?
因为他做完工作从来不跟领导交代进度,把文件往文件夹一丢就完事了,每次都是领导火急火燎地找他,他才想起来汇报工作结果,而且是每一次都这样。
你说领导能不生气吗?请你来是为他解决问题的,不是为他制造问题。
所谓靠谱,就是事事有交代,件件有落实,时时有回音。
主动报告工作进度,主动找领导沟通,是一个人开始靠谱的第三个迹象。
四、主动跟同事谈钱
职场中,有一类人是大家都不喜欢的——不主动谈钱的人。
这类人喜欢占小便宜,叫你买个饭盒,叫你帮忙在网上买快递,出去吃饭,总让你先帮他还钱,信誓旦旦说不会欠你这点钱,但过后却只字不提,如果你提了还要抱怨你怎么那么小气。
其实这不是钱大钱小的问题,而是人品跟信用的问题,我们缺你这点钱吗?不缺!但你总得有个还钱的态度吧,不要总把别人的付出当成理所当然的。
什么样的人靠谱?就是有借必还!
就像我的邻居说的,借根针都要还的,一次她家里的煤气炉坏了,来我们家借打火机,说第二天还,我们就说不用了,放在你家用就好。结果第二天,她还特别较真地拿来还,说借根针也要还的。
虽然是一件很小的事情,但让我印象特别深刻,一个人的品质,从细节就能看出,一个人如果借了一个打火机都想着要还,人品错不了。
一个人开始靠谱的第四个迹象,就是有借必还,主动跟同事谈钱!
2876
2022-07-11
379
2020-05-21
438
2020-11-25
7579
2024-03-24
1379
2022-08-12