在职场当中说话首先要听明白，问题是什么?抓住讨论话题的核心，不能驴唇不对马嘴，这样让对方听起来毫无主体感，并且让对方感觉你和他不在同一主线，上也就说交流起来没有共同语言，也就是说对未来的这个工作，可能会存在沟通上的障碍，所以在沟通过程当中，首先要明确交流的主题核心是什么，围绕交流主题的核心展开，哪怕你不懂，我们也要在这个方面的边缘进行展开。

　　1、低调做人，高调做事

　　一个人的精力是有限的，当你把过多的精力用在了“表演”上，那么势必会影响你去做其他的功课。如果你是一名市场人员，那么消费者心理学的相关知识希望你能够有充分的了解。如果你是一名策划，那么活动运营的相关准备希望你能够了然于心。

　　什么是靠谱?专业知识扎实，工作经验丰富便是。

　　2、汇报工作时，数词比形容词更重要

　　马上到年底了，又到了各个公司员工开始写工作总结的时候，观察身边同事写的总结内容，你会发现一个非常有趣的现象。

　　比如同样是写业绩目标，员工A说明年目标突破XXX万，实现业绩百分之X的增长;员工B说：通过不断开发新的渠道，不断提高自己的业务能力，努力让明年的业绩稳中有升。

　　那么问题来了，请问如果你是这家公司的老板，你会选择哪个员工?我想大多数人一定会选A，不为别的，因为A定的目标有两个特点：可量化，可衡量。反观B呢?看似表决心，实则是在打太极，从根本上就没有端正年终总结的态度。哪个很靠谱，哪个不着调一看便知。