请问那个……？不是我负责喔！

这个错误……？不是我做得喔！

这个project……？先开个会吧！

这些对话熟悉吗？职场中总有那么几个“小人”，让人工作气得牙痒痒？

你身边也有这种小人吗？或者，你也不小心掉入了“小人”陷阱？

银行调查近600名求职会员，职场跨部门合作最讨厌的10种小人同事，61.7%的人最受不了那些最会闪事的不沾锅、42.7%的人最怕那种“都是They的错”的同事，快数数你身边中了几个？

Q：职场跨部门沟通，对方哪些行为“最白目”(惹人厌)？

61.7%“不沾锅，很会推”。每件事都不干他们部门的事，请去找别单位

42.7%“千错万错，都别人的错”。检讨专案缺失前，扎实的沙盘推演，炮口一致对外，绝对把错推到别人身上。

33.0%“meeting animal”。重复开会讨论相同的事情。

29.7%“你的事最急”。总是临时告知案子很急很重要，马上要处理。

27.4%“资讯阻断，一问三不知”。上情无下达，下情无上达。主管间的决议，各部门全不知情；部属协调进度，主管全然不知。

27%“老是状况外”。不知道是口头禅，老是要再问一下、再讨论一下。

24.1%“最爱搬出神主牌”。三句不离“我主管说”、“我老板说”。

23.4%“经常性失忆症”。上次开会有共识，下次再见全当没回事。

21.8%“把同事当工具人”。明明平行单位，却搞得像是上级对下属，全都得听他发号司令。

21.3%“开完会瞬间变成没事人”。会议结束后，不联系、不追踪，下次会议铁定出大事。

职场上有61.7%的人都讨厌‘不沾锅’。可别以为份内仅限自己的事，部门内的其他同事、部门外的公司事，彼此交错整合才能让客户满意。当然，适当给予同事帮助，陪伴多走一哩路，也是展现同理心的好机会喔！

避开上述10大行为，切忌成为“职场讨厌鬼”。但如果遇上“小人同事”又该怎么办？除了委婉沟通、适时向上反映，其实跟过来人学习化解危机的经验与智慧，才是通往伟大职场航道的捷径。

筑招网诊所是提供「职场疑难杂症」解决方案的平台，如果你在职场上已经遇到小人，快到上面发问，职场前辈们乐意为你提供解答，因为，你的那些事他们也碰过！