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在职场中为什么现在的年轻人动不动就离职、不干了?号称“高离率时代”

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在职场中为什么现在的年轻人动不动就离职、不干了?号称“高离率时代”

 

随着时代的发展,社会的进步、职场界中慢慢的有了一种非常普遍的现象,那么就是员工离职率越来越高,有的干了不到一个月就离职了,也有的来了几天就直接走人、不干了,甚至有的入职当天第二天就走,招呼都不打一声,还直接把公司的联系人统统拉黑删除,“太狠了”,那么在职场中是什么造成了这样的现象、为什么离职率搞到惊人,现在的“离婚率”和“离职率”是全国最高的典型案例,我它他们并称“高离率时代”,究竟是什么因素导致了这样的现象?

 

思想、视野的进步

现在网上流行一句话那就是“七零后和八八零后的思想,已经赶不上九零后和零零后了”,在职场中员工的离职率越来越高,与思想是离不开的,现在的社会就是,公司不想招聘老员工,想要招聘年轻有能力的员工,给公司创造活气、有欢悦的氛围,但是又要花最少的钱,让员工心甘情愿卖苦力,很显然在七、八零后看来,只要有工作,再苦再累都能接受,只要能为家庭维持生活生计。

 

但现在的年轻人就不一样,他们大多数都有着很高的学历,而且经过时间、社会的演变,他们的思想更加开放、自由,他们更追求“自由”,“平等”,那就是追求我“付出的”要和我“得到的”近乎平等,不然想要我免费帮公司做苦力,那是绝对不可能的,现在这个社会随便懂点脑筋,转的钱也不必上班差,而且他们见过的世面也不一定比哪些前辈们们差多少,所以“思想”,“视野”也是现在很对年轻人离职的重要原因之一。

 

更注重精神享受

大家都知道现在在职场中员工离职率很高,那么在“精神享受”上也是使离职率高的原因之一,很多公司和喜欢压榨员工,到下班时间不给准时下班导致员工离职率很高,众所周知现在的年轻人他们真的很懂得享受生活,比如女孩子逛街购物,夜晚蹦迪,男孩子下班打游戏,去约朋友打球,男女情侣下班去约会等等,他们愿意享受现在的生活,当然在职场中他们更是喜欢平等交易,多少钱做多少事情。

 

他们更不像七、八零后那样,为了一点点钱就对老板阿谀奉承,拍马屁,到头来连房子都买不起,还一屁股外债,而他们的老板却用压榨他们的钱来买车卖房。

 

但现在的年轻人不同,他们已经看清了这社会,就是你在公司再怎么卖力,90%的人都一线城市里面一个公寓都买不起,所以他们更加享受现在拥有的一切,而不是所谓的“自愿加班”,脑子有病?谁会自愿加班呀,有那时间去做别的事情它不香嘛?

 

有野心,不能成为我的垫脚石,就踢开

以前的前辈大多数是为了工作而工作,为了老板而工作,希望一辈子有一份稳定的收入就好,不敢想当老板之类的想法,现在的年轻人不同,很多人都有野心,不甘愿一辈子给老板打工,来上班也只是暂时来学经验技术而已,如果这家公司提供不了,那么就离职这也很正常也能理解,同理来说,换做公司也一样,没有能力的员工公司也会想办法剔除,用句非常现实的话来说,大家都是相互利用罢了。

 

网络时代的冲击

网络时代打破很多传统的公司和企业,在网络数据这个大平台上,能赚钱的方式非常多,也很适合个人创业,兼职等等,这也让很多年轻人看到了希望,比如说某主播,这也是很多人离职的原因,在网络的时代很多人实现了自己的财富自由,实现了地位、金钱、名利等等,所以很多人宁愿自己学技术出来单干,也不愿在公司听老板唠叨“画大饼”。

 

付出和回报不对等

付出和回报不对这是很多很多员工离职的真正原因,如果公司给的回报对等的话,即使有能力的员工,也会因为情面的关系,不愿意、不舍得离职的,毕竟人都是有感情的,一旦对公司出现感情,那就不是说想离职就离职那么简单了,但是如果对公司只有不公,只有恨的话,那么离职是很正常的,所以“付出”和“回报”严重不对等的话,那么对很多年轻人而言,离职无疑是最正确的选择,离开了公司不代表混的不好,当然好的公司和企业也是很多很多的。

 

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