随着我国建筑市场的正规化，法制化，建筑招标已经成为常态，从事建筑工作已经是一个收入比较高的行业。先不说建造师，监理师，就是在工地搬砖，每天也三百元，建筑工业化是指通过现代化的制造、运输、安装和科学管理的大工业的生产方式，来代替传统建筑业中分散的、低水平的、低效率的手工业生产方式。以工业化的方式重新组织建筑业是提高劳动效率、提升建筑质量的重要方式，也是我国未来建筑业的发展方向，那么建筑行业需要具备什么呢？

从事建筑行业，需要具备什么样的工作技能？

1、需要具备从事建筑工作的实战经验。

实践出真知，只有具备了实际工作的实战经验，才能在工作中得心应手。

2、需要掌握从事建筑工作的高效方法和技巧。

高效的工作方法和技能，是提高建筑工作效率的前提条件。

3、需要熟悉从事建筑工作的精细化流程。

精细化流程，是确保建筑工作质量的关键，建筑工程质量，是建筑工作的首要目标。

建筑行业需要技能和素质：

1.知识素质。建筑工程管理人员要在工程中承担工程管理任务，实现工程的目标，要解决工程中国的问题，首先必须掌握相关的知识。

首先，具备较强的技术素质，必须掌握先进的工程技术知识，当前大部分建筑管理人员都能具备这一素质。

其次，要具备较强的管理和经济素质，许多建筑工程管理人员对经济学和管理学方面的知识知之甚少，认为有经验就行，但随着市场经济向纵深发展，各种经济关系，纵横交织，错综复杂，这要求建筑工程管理人员必须有良好的经济学造诣和管理学修养。

2.能力素质。

仅仅只有知识却不会运用于实践的管理者也不是合格的管理人员，社会所期望的建筑工程管理人员应具有良好的决策、计划、组织、沟通、协调、应变和创新能力。

3.人格素质。由于建筑行业工程对社会的重要作用和建筑工程管理职业的特殊性，建筑工程管理人员需要有特殊的职业道德要求。在中国传统文化中有这样的观点：“有德有才是圣人，有德无才是贤人，无才无德是废人，有才无德是小人”，当前工程管理人员存在着工程道德缺失问题，因此要加强职业道德教育，优秀的管理者应具备一个良好的社会道德品质和经营管理道德品质。因此应培养建筑工程管理人员乐岗敬业、诚信、合作精神、使命感和责任感。