辞职是一个重大的决策，应该经过深思熟虑和慎重考虑。虽然有一些快速的辞职方法，但它们通常伴随着风险和不良后果。以下是一些最快最狠的辞职方法，但我们强烈建议你在采取任何行动之前，仔细考虑。

1. 辞职信炸弹： 这是一种极端的辞职方式，通常是在一封愤怒或挑衅的辞职信中表达不满和抱怨。虽然这可能会让你立刻离开工作，但它可能会损害你的声誉和未来的就业机会。

2. 突然不再出现： 有些人选择不再出现在工作岗位上，即所谓的"失踪"。这是一种不负责任的行为，可能导致你被开除，并对你的职业前景产生不利影响。

3. 怠工： 有些人在工作中表现出极度的不积极，故意偷懒或拖延，以迫使雇主开除他们。这种方法可能会导致你失去工资和福利，而且可能影响你的信用记录。

4. 突然离职： 这是一种不经过提前通知期的辞职方式，通常会让雇主感到困扰。虽然你可以立刻离开工作，但这可能会损害你的专业声誉。

这些方法虽然可以让你迅速离开工作，但它们通常会伴随着负面后果，包括声誉受损、失去福利和可能的法律问题。在辞职前，建议你采取更成熟和负责任的方法，例如与雇主协商或按合同规定的程序行事，以确保你的离职过程更加顺利和有序。