职位：人力资源/人事
地区：北京-海淀区

工作描述：
1、建立和完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包括招聘、绩效、培训、薪酬和员工发展系统的综合建设），制定和完善人力资源管理体系；
2、制定岗位说明书，落实岗位职责和工作标准，与商务、财务、行政等部门密切联系，加强部门间的协调配合；
3、负责组织公司员工招聘、录用、合同签订、备案、录用确认、辞退、辞职、调任、考核等人员系列化的基本管理；
4、协调指导本部门及各用人部门的人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬等工作，确保企业人力资源的合理使用；
5、负责公司企业文化建设的发展和推进，通过企业文化建设增强公司员工的凝聚力；深化和宣传公司企业文化，将企业文化纳入企业管理体系和管理规范；建立积极、团结、友好、合作、忠诚的企业文化氛围，创建学习型企业；
6、完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织加薪审查和晋升审查，制定和完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性；
完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、执行管理能力强；良好的沟通协调能力；较强的拷贝规划能力；
2、形象好，气质好，亲和力强，沟通能力强；
3、工作认真、条理清晰，学习和接受能力强，能吃苦耐劳；
4、熟练使用办公软件；熟悉互联网；
5、健康、敬业、无不良习惯；
6、良好的职业道德和责任心；
7、本岗位所需的其他能力。

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