职位：人力资源/人事
地区：浙江-嘉兴市

职责： 1、全面协调公司人力资源的规划与开发； 2、负责公司人力资源管理体系（六大人力资源模块）的导入，制度、标准、流程的引入和完善； 3、负责公司筹建期间的团队建设和人力资源配置； 4、负责分析公司招聘需求，制定招聘计划、分配计划和选择渠道，开发和评估招聘渠道； 5、负责公司中高层人才的选拔、面试、考核； 6、负责分析公司的教育需求，制定和实施培训计划； 7、负责创建和完善公司绩效奖励制度、同行业、同地区公司薪酬调查、相关社会保障政策研究； 8、负责人力资源团队的日常建设和运行维护。 任职资格： 1、管理类专业本科及以上学历； 2、在大型化工行业从事人力资源管理工作5年以上，具有2年以上团队管理经验； 3、熟悉招聘工作，具有丰富的中高端人才招聘实践经验，了解不同的招聘渠道； 4、具有人力资源六大模块相关制度、标准和流程的实施经验； 5、了解国家相关法律法规； 6、具有较强的组织协调和沟通能力； 7、有较强的抗压能力和责任感。 3、熟悉生产企业财务管理流程； 4、熟悉金融系统； 5、具有CPA、ACCA等相关金融证书者优先； 6、具有较强的组织协调能力和沟通能力。

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