职位：人力资源/人事
地区：四川-成都市

任职要求: 1、学历背景: 大学专科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。 2、知识结构及专业培训: 掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳 动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。 具有人力资源师二级及以上证书者优先。 3、工作经验: 具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过 1年以上人事经理者优先。 4、工作内容： ①负责公司及下属单位的日常人事管理工作; ②协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策; ③协助拟定公司人力资源发展规划和员工培训规划; ④负责编制公司的劳动用工计划，审核公司各部门的劳动用工计划; ⑤负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动; ⑥负责公司及各部门的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理; ⑦协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续; ⑧负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续; ⑨协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核; ⑩负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议； ⑪参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果: ⑫协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动。

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