职位：人力资源/人事
地区：广东-广州市

岗位职责： 1.充分利用各种招聘渠道实施人才招聘、初步面试筛选，协助上级完成招聘总任务； 2.协助上级拓展各种招聘新渠道； 3.定期分析、评估各渠道招聘效果，为内部决策积极提供外部人才市场信息； 4.负责员工档案、花名册维护，及员工入离职、岗位异动等各类手续按内部流程办理； 5.负责全员月度考勤，确保准时、保质、高精度的数据统计； 6.员工社保增减员、各类津贴等相关手续的办理； 7.负责各业务单元周月工作绩效考核数据汇总、公布，执行内部相关奖惩机制； 8.协助上级组织员工培训、各类内部文化推广等其他工作任务。 任职资格： 1.大专或以上学历，人力资源相关专业优先； 2.3年以上相关工作经验，擅长招聘模块优先； 3.熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件，及钉钉等OA软件优先； 4.为人勤奋好学、有耐性，忠诚守信，工作严谨，协作性强； 5.熟悉各类人力资源范畴法律法规，企业风险防范意识强。

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