职位：人力资源/人事
地区：广东-深圳市

工作职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引框架下，制定并实施人力资源政策和行动计划，支持公司实现预期经营目标； 2、负责制定、审核和完善人力资源管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源的日常管理； 4、负责组织编制各部门岗位说明书； 5、根据行业和公司的发展现状，协助制定公司的薪酬体系和激励制度并负责实施； 6、协助监督和控制各部门绩效评价过程，持续改进绩效管理体系； 7、帮助推动公司理念和企业文化的形成； 8、负责部门日常事务管理，协助完成部门资金的工作考核、激励、预算和控制以及公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、3年以上相关工作经验及人力资源经理工作经验， 3、对人力资源管理中各职能模块有深入的了解，并能够指导各职能模块内的工作； 4、熟悉国家、地区、企业合同管理、薪酬体系、工作机制、保险福利、培训等方面的法律法规和政策； 5、具有战略和战术思维，具有组建和整合不同工作团队的能力； 7、解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力； 8、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，较强的责任心和事业心。 9、有工程行业经验者优先。

广东-深圳市深圳市宝安区沙井街道民主大道百利西城壹号C栋4楼（办公场所）