职位：人力资源/人事
地区：江苏-扬州市

职位概述：
作为我们团队的人力资源总监，您将负责领导和管理所有与人力资源相关的活动。这包括但不限于招聘、员工关系、绩效管理、培训和发展、薪酬和福利管理以及遵守劳动法规。您将成为建立和维持积极的员工文化、确保公司吸引、培养和留住优秀人才的关键。
主要职责：
1、制定并实施全面的人力资源战略，支持公司整体战略目标。
2、管理招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排和员工入职。
3、设计并实施员工培训和发展计划。
4、管理员工绩效评估流程并提供反馈和职业发展建议。
5、监控并确保公司的人力资源政策和程序符合所有相关法律法规。
6、管理薪酬和福利计划，确保竞争性和公平性。
7、促进积极的员工关系，解决劳动争议。
8、为管理层和员工提供人力资源相关的咨询和支持。
工作要求：
教育和经验：**
1、人力资源管理、企业管理或相关专业本科学历。
2、至少3年人力资源相关工作经验，其中至少2年担任管理职位。
3、深入了解人力资源管理，包括招聘、绩效管理、员工发展、薪酬福利。
4、优秀的沟通和人际交往能力。
5、能够独立工作并在团队环境中有效协作。
6、熟悉劳动法和最佳人力资源实践。
7、良好的组织能力和时间管理能力。
8、精通计算机和人力资源信息系统（HRIS）。
9、对交通安全行业有一定了解者优先。
10、能够在快节奏和多任务环境中保持高效。
11、愿意不断学习​​并适应不断变化的工作要求。
12、工作地点：苏州（园区）/扬州（江都）

江苏-扬州市扬州市江都区仙女镇新民村工业园公路组221-6号