职位：人力资源/人事
地区：四川-成都市

职责： 1、负责公司日常行政管理及人力资源招聘，熟悉一些财务知识，协助总行财务部负责人处理相关工作； 2、招聘和补充人员，满足各办公室的需要，及时招聘所需人员，配合人才储备、职业发展和人才保留计划的实施； 3、协调员工关系管理，规避员工优化等劳动风险； 4、负责设计院薪酬福利体系的优化和核算管理，制定绩效考核办法并推动绩效落实，提供有效的绩效激励； 5、计算工资和奖金，进行团队建设和员工关怀； 6、联络总行相关工作，负责总行下发的各类人力资源和行政管理文件及政策的宣传、解释和落实； 工作要求： 1、5年以上大中型建筑设计院人力资源、行政工作经验； 2、大专及以上学历； 3、独立开展人力资源及行政事务各模块； 4、性格开朗、积极、稳重、踏实、吃苦耐劳，有基本的财务能力，能配合财务工作； 5、具有高度的责任心和较强的执行能力。

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