职位：人力资源/人事
地区：云南-昆明市

1、负责公司内部员工的招聘、组织实施、调配、参与绩效考核； 2、制定公司人力资源发展规划，保证人才梯队发展和人才储备与培养； 3、制定公司人力资源管理制度，规避各种人力资源风险； 4、开展员工关系沟通、管理、走访等一系列工作，随时了解员工的思想动态； 5、贯彻、执行并监督公司规章制度和质量方针、目标的实施； 6、负责劳动合同的签订、续签或终止，以及五险一金的办理； 7、组织制定公司人力资源开发的各项计划并监督各项计划的实施； 8、制定年度培训计划，组织或督导各部门定期或不定期的培训； 9、制定年度企业文化计划，组织实施企业文化活动。

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