职位：人力资源/人事
地区：广东-广州市

1、根据公司发展，向高层决策者提供有关人力资源战略、组织设计、人才规划等方案，具有一定的战略思维和综合管控能力，并致力于提高公司的综合管理水平，平衡有效地实施各业务部门有效激励方案，成为公司变革的推动者； 2、参与制订公司绩效考核制度，并执行落实到位； 3、负责对外接待管理工作，制定和完善公司各项福利制度； 4、负责各类会议活动组织协调、办公环境管理、公司办公采购、固定资产等管理工作； 5、处理公司管理过程中的人事问题，预防劳动用工风险，较少劳资纠纷等。 6、制定和完善公司对各部门员工的综合素质考核，促进公司整体形象的提升；

1、具备较强的语言和文字功底，高度认同企业文化，谙熟目标管理的推进； 2、擅长沟通表达，思路清晰，具有良好的应变能力及解决问题的能力。个性开朗阳光，抗压能力强，具备良好的职业操守。 3、5年以上人事行政管理工作经验，熟悉国家各项劳动法法规政策。

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