职位：人力资源/人事
地区：重庆

岗位职责 1.完成岗位招聘工作，员工入离职管理； 2.负责考勤数据统计，确认； 3.薪资核算 4.负责五险一金增减及费用缴纳,员工五险一金异常情况处理; 5.公司团建活动的参与与执行; 6..领导交代的其他工作。 任职要求 1.25-35岁，至少2年相关工作经验，亲和力强，执行力强；细致认真； 2.大专以上学历，人力资源或行政相关专业； 3.熟练使用办公软件； 4.有一定的事业心和服务意识，以工作为重； 5.关键素质要求：团队服务意识强、组织沟通能力、积极主动、执行力强。

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