职位：人力资源/人事
地区：辽宁-沈阳市

岗位职责： 1.根据公司发展战略及人力资源规划，协助建立和完善人力资源相关制度体系； 2.协助各部门完善绩效沟通机制，负责员工入职、转正、调动及离职的日常人事手续办理； 3.负责公司招聘工作及办公室管理，能主办会议、制定规章制度、监督员工考勤，并接待来访人员； 4.组织并协助各部门开展招聘、培训及绩效考核工作； 5.组织各类活动和培训，推动员工成长与团队建设； 6.负责公司日常行政事务，包括企业文化建设及办公环境的管理； 7.负责内部流程的优化与标准化工作，提升公司管理效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备三年以上相关工作经验； 2.年龄在25至40岁之间； 3.具有规范性企业的从业背景； 4.具备较强的文字功底，能够撰写各类文稿（如通知、总结、发言稿等）； 5.具备主持会议、策划活动及组织会议的能力； 6.熟练操作办公软件； 7.具备驾驶能力，驾驶技术熟练，稳重诚实，正直有原则。

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