职位：人力资源/人事
地区：贵州-贵阳市

主要工作职责： 1、根据现有人员和业务发展需要，编制年度人员选拔计划，协调、统计各部门的招聘需求。 2、创建和发展多种招聘渠道，根据岗位差异选择有效的招聘渠道； 3、定期监控招聘渠道，根据使用情况选择和删除渠道； 4、定期在内外部网站更新就业信息； 5、与猎头公司保持良好的沟通，并提供及时、准确的反馈； 6、及时、准确地处理人才网站及内外部网络提供的简历信息，审核有效简历及其备份，建立人才数据库； 7、制定关键岗位岗位画像和人才画像，准确识别关键岗位人才； 8、与初选人员沟通确认薪资、工作时间等事项，并进行入职前背景调查； 9、向应聘者发放工作机会并向应聘者介绍相关用工规则； 10、组织协调职工合法化工作。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理专业； 2、人力资源岗位相关工作5年以上，招聘行业工作3年以上； 3、有乙方猎头经验或演讲能力强者优先； 4、具有良好的沟通、协调和策划能力。

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