职位：人力资源/人事
地区：湖北-武汉市

岗位职责： 1、全面规划企业人力资源和行政管理，制定规划方案并监督单项规划的实施； 2、根据公司发展战略，制定公司人员和行政发展规划、组织架构和人员岗位及工作，确保人员和行政的合理配置； 3、根据公司经营情况，制定人事管理制度，研究设计人事管理模式（包括招聘体系、培训、绩效、薪酬、后勤行政事务、员工发展等全面建设），制定和完善人事管理制度；人事区域行政管理系统； 4、负责建立健全培训管理制度，编制并验证相应的培训管理制度和文件； 5、根据公司人才发展需要和培训要求，制定新员工和现有员工的培训计划，并对新员工进行专门培训和现有员工培训； 6、负责各种管理信息的反馈，处理员工的申诉、协调、冲突解决以及员工与部门之间的关系。 职位要求： 1、应聘者须具有人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，具有5年以上大中型企业人事行政管理经验，具有以上管理规模15人； 2、能够适应私营企业的管理风格，具有较高的抗压能力、沟通协调能力、应变能力，能够很好地推动相应的人力资源和行政制度、政策的实施； 3、品格优良，行动讲究效率和准时，能够从公司大局出发思考和解决问题，具有创新思维； 4、具有制造、工程/环保/水务行业相关专业经验者优先。

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