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请问如果之前面试一下公司，公司的主管非常帮忙，还往上争取了非常好的薪资跟福利，但因为个人因素可能会选其他家。但我对该主管非常不好意思，因此找了自己认同但待职的朋友想推荐她过去，但对方听了一下进去要做的事就跟我说她能力不够。请问我该怎么办，有没有其他好的建议给我，不然我真的很对不起该主管。谢谢。注: 这几家都是央公司，薪资福利都很不错。

看到某设计院（分院最多的那家）在其公众号上对6位申请劳动仲裁的设计师进行信息公示。并在文章开头就称：这几个人涉嫌虚构劳动事实，进行经济诈骗，所以选择了公示。大有一种公开处刑的既视感……     在列表中汇总了每位设计师的名字、身份证号和电话号码等信息。搞笑的是做事的可能也是兼职人员，把出生日期写成了出身日期…… 列表下方还放上了这几位设计师的劳动仲裁申请书扫描件，上面详细列上了申请劳动仲裁人的信息，比上面表格多了家庭住址。     作为一家“著名”的设计资质公司，被设计师申请劳动仲裁后，不是积极响应仲裁中所列的问题（你说虚构，那就拿**据，打脸申请人。你说诈骗，那就赶紧报警。），而是直接给扣上一顶“虚构诈骗”的帽子，然后以此为借口将个人信息公布，我觉得这纯粹是在恶心人！

目前我在一家公司担任营业部方案助理，但我的主管却是管理部的副理。我的问题如下:1. 我原本想说如果我的主管是管理部的副理的话，组织表的呈现，我应该会挂在管理部的副理底下，但是没有，我依然是挂在营业方案部的经理底下。这感觉像是我有两个直属主管，同样的工作我都要报告两次，两边派的工作以及上海分公司大老板派的工作我都要接，工作量变大但薪水不变?2. 比我慢进来的助理，也是挂在管理部副理底下，但在组织表的呈现，他们的职务却没有显示他们是助理，其中一位绘图助理，直接被拉出来说是制图部门工程师，原本她是公用系统设计部经理的绘图助理。另外一位助理还在管理部副理底下，但也只有写项目管理这个职称，不再写"助理"。3. 采购原本的直属主管是上海分公司的大老板，但在组织表上则是放在管理部的副理底下，而不是另外拉出来变成采购部采购人员。以上这些疑问，让我对公司的组织表感到困惑，多多少少也会有些在意职称，以及公司安排人力的方式。我不确定这样的组织表是有些混乱，还是因要理解公司还在草创期，所以要体谅他们?但公司在确定这组织表前，主管跟我提到的部分有一些出入，使我感觉不是很好。

您好，我目前刚研究生毕业，无任何工作经验。不知道简历或作品集是否需要改进的地方？因无任何工作经验，在寻找工作的过程中比较吃紧，再加上本身不是设计本科，研究生才转专业，所以在设计上的专业度比不上大学设计专业的学生，但自己本身对于设计富有热情，所有想请教您有没有什么建议给我这位社会新人，谢谢！

是第一次遇到这种同事，挂的职位都是结构设计师，甚至我的相关的经验还比他多年，刚到公司时候也没有任何交接，他也更没有带过我，到职第二天就直接独立工作了。从到职到现在，每次完成设计后，主管都没意见了，但偏偏这位同事就意见特别多，还列了一堆要改的事项，要求我重做或是修改，此时，一开始就会乖乖的改，但越改越觉得不对，疑！你又不是我的主管，凭什么我要照你说的改，主管和老板都没意见了… 那相对的，我看不爽该同事的设计，是不是也能要求对方改呢。我是第一次遇到这种自以为是主管的同事，该怎么在不伤和气的情况下，解决这种事呢…

宁芜铁路搬迁、湖南路复兴、地铁5号线通车、南京北站建成。南京北站设计理念引发网络热议，被戏称为“南京护舒宝”，形状类似卫生巾，甚至有人联想至侧漏。设计团队称灵感源于盛开的梅花，但现实中人们难以将其与梅花关联，连四叶草也难以令人信服。备选方案中，这一备受争议的设计最终脱颖而出，引发人们无奈之感。之前的设计版本包括“天圆地方”造型（1.0版，科幻感十足）和朴素稳健的风格（3.0版）

各位前辈您好，我是一位32岁的职场人，就如我前面说的如此，我从读书时就遭受到了霸凌，进入了社会到大公司上班一开始也就都好好的，但不知做错了什么，就感觉被某些同事排挤，讨厌。也许从小就算自己一个人在生活，遭遇到的许多事情都只会自己去承担，因为不想要造成家人的困扰，所以无论是读书还是工作中遇到的任何事物，我都没有找人去述说，或是让别人给我建议，我不知道是不是这些原因，造成了我不懂的如何团体生活。因为想改变自己我就去学了做销售，训练自己说话的能力，但由于个性问题把得失心看的非常重，加上工作时间非常的长，做了几年之后因为身体的问题也就离职了，在之后去别的工程资料行业也是一间换一间，待的时间都差不多近一年，再来自身原因就待业了两三年，现在想要重新回去职场上，心里实在不知道该选择什么样的工作，虽然我最近应聘的工作有几间机会录取，但因为之前的经历，让我不知道该如何去选择，（因为年纪大了，希望这是最后一次的找工作），可我目前还非常的迷惘，我应聘的有财务，还有资料员，还有一个是销售的业务，虽然有些工作没有经验，但是我非常的肯去询问问题，学习能力自认为还可以。能够请各位大大给我一些专业意见，指引我下面的路该如何行走好吗？谢谢！

1.目前从事钢结构CAD，面临专业工作，在职场上的薪资并没有受到相对应的提升，尤其常常在外在环境的工作中，感到自己的薪资跟一般行政差不多，过去也做过运营和维护相关的工作，也都是这样。 2.有一点对这个领域感到心灰意冷，而且升迁上去顶多就是医院的钢结构组长，并不是自己喜欢的工作性质，担心自己辞职后没有相关的能力，有一点不知道该怎么调整心态或是往哪个方向努力才好，近期出现情绪低落和迷惘，也担心这个年纪有点难换工作。

1.刚毕业时，因为想要自由且稳定的工作，发现土地管理部门的行业决心想要成为地政工作人员，毅然决然进入测量AND估价公司开始从秘书学习，后来发现不是本科学生，没有基础知识很难上手，且大家都很忙碌很少时间可以教，且要常常加班打杂，於事我便辞职换一个晚上可以读书准备考土地管理部门的工作。但准备考第二次我发现自己读得非常痛苦，不管如何努力好像都达不到考试的程度，想问一下前辈们有没有其他建议？2.在测量AND估价公司之前，有尝试过其它工作，常常都会觉得自己到底在这里干嘛，一直莫名觉得浪费时间，且迫切的想要离开找到自己真正想要的，但不知道自己想要的是什么