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余先生
主管总是希望我帮忙其他同事分担工作
目前我跟我们公司同事工作经验都超过10年,一位工作总是出包(嫌薪水少),一位总会推事情(有空闲还在玩游戏,也不会主动帮忙),主管也叫不动他们,最后只会跟我说,请我多帮忙,自己工作做不完再多加班..,问题是家里还有家人要照顾,心里总会觉得我为什么要替别人收尾..跟各位前辈可否建议我一些调整方向?
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刘先生
收到录取通知且已回复,还需要参加其余的面试吗
我刚收到公司的录取通知,因为原本就很想去这家公司所以没多做考虑就回复可以上班。但是后天早上还有一场面试,因为时间只剩一天多,怕临时取消对方观感不好,所以想请教我该取消还是继续参加面试?
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王女士
面试当下录取没收到offer
今天刚面试完,当下面试的主管就说会录取我,希望我礼拜四就来上班,我当下也答应了,可是后来上网发现大家都说没收到offer letter前都不算真正录取,开始有点担心。本身应聘的是大公司旗下的设计品牌,负责面试的也是设计经理助理,这种情况下也会发生事后反悔的事吗?还是其实只是流程还没跑完所以没收到offer letter呢?如果到了礼拜四都还没收到offer letter我应该要怎么办才好,第一次应聘希望大家可以为我解答!
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杨女士
请问同公司同职位如果没有录取短时间内可否进行在次应聘?
因为最近遭遇解雇要找新工作,我非常喜欢那家公司的职位但在6/1日有面试但没有录取,但因为很想要去那家公司上班但却没录取,请问我能再次应聘一次同公司同职位吗,虽然那家公司有其他职位但其他职位都是要本科毕业的只有那个我面试的职位适合我。
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董先生
过往经历常遇到工作难度与工作量不符合薪资报酬
不害怕挑战与新事物,在工作上表现也努力做到最好,但却多次经历公司主管或管理模式无法沟通情况,工作难度及工作量垂直式增加,甚至职务升迁责任加深,而在于薪资报酬却无法跟上。
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杨德文
进修是否要报备公司?
近期有想要换工作,从维修工程师转到研发工程师,但尚未和公司提出离职。也花了一些时间增进自己的能力,从友人推荐的一些课程,专业度较高的都是在平日时段,若是要报名的话势必要告知公司(因为有些可能是连续上好几天),这时候公司可能会问这些课程内容不像是目前工作会接触的东西之类的问题...请问这时候可以如何告知公司呢?
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刘先生
项目滞后,主管却让我背黑锅导致被解雇
一个不合理的工作项目,重头到尾都有反应此事给负责主管,主管却依旧坚持这样时程,执行后,项目进度不如预期。考绩时被上层检讨,主管一口要定说是我能力不佳,态度不佳等诸多总总不入耳非事实的指控。随之,我考绩打了最差的等级,虽提交这段期间工作项目举证,原以为我玲琅满目且如期完成的工作项目能让主管的更上层的了解我被诬赖,最终没被看见更没与我沟通,本来以为只是没拿到年终,却还被解雇。当初没与总公司反应但觉得上下都一样黑,而且我都被贴标反抗有用吗?最终圈子小我离开后更能立足?他们关心自己的地位有没有保住,我只是个执行者却背负这样的项目失败的责任?使作庸者的主管还在高唱自己加薪升官?我一直反思自己哪里做错,避免再发生这样的事
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李先生
平面设计职场迷茫,求建议
求学期间一直是设计科,自认设计能力普普。第一份工作是医疗行业的平面设计,说白一点是美编,用素材到处拼贴并快速出图,虽然也需要一定的美感,但没有相较于设计业界的商业设计/视觉设计的作品。后来因交通距离及薪资过低离职,目前从事一般行政文书工作,但还是常常想做设计。个人美感以及配色能力算不错,只是经常无法将脑袋所想的化为实际(我认为可能是对软件的应用需要再更专精),对设计还是有热忱,希望可以在工作内也能学习或提升自己的软件应用能力或创意,所以希望能继续在设计业发展;但是不想再做美编,又没有信心投递设计公司,作品量能拿出来的也不足,担心企业都需要能立即上线的员工,所以想询问前辈们的建议!
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张先生
大明湖坍塌事故涉嫌重大责任事故罪,将被追究刑事责任!
近日,济南市公布了2023年12月30日济南大明湖排水分区PPP项目坍塌事故的调查报告。报告中最引人注目的是“项目部项目质量员(实习生)王念璞因涉嫌重大责任事故罪,已被历城区公安分局采取取保候审的强制措施。建议司法机关依法追究其刑事责任。”按照规定,毕业生在实习单位的岗位实习时间一般为6个月,最长也不过一年,因此这位同学刚毕业不久,满怀憧憬地加入项目组,却遇到了这样的事情。尽管调查报告中提到“王念璞未及时将重要停工指令传达到施工队伍,对事故的发生负有主要责任”,但如果这个岗位如此重要,为什么让一个刚毕业的实习生担任如此“要职”?这是否是单位的失误?刚毕业的医生也不会被允许独立做手术。所以在这个行业,成长速度极快,刚毕业就能担任重要岗位……以下是官方发布的调查报告的主要内容:2023年12月30日,山东济南大明湖排水分区PPP项目施工过程中发生坍塌,导致3人死亡,直接经济损失超过600万元。经调查:该事故因现场管理人员违规组织施工作业,施工单位管理混乱,以及行业监管部门履职不到位导致的较大生产安全责任事故。调查组还原了事故经过:12月30日7时4分,技术员路旭英根据负责人王良法的安排,组织胡金柱、于雪峰、王汉宝等8名施工人员召开班前会,安排降槽、砂石料找平、下管道等作业内容。8点左右,挖掘机驾驶员初国庆开始作业,并将挖出的土方堆积在沟槽南侧。期间,初国庆驾驶挖掘机在沟槽南侧行驶。8时22分,现场施工人员将支护钢支撑取下。8时31分,胡金柱、于雪峰、王汉宝下到沟槽底部开始作业。9时33分,沟槽南侧土方突然坍塌,推动支护用的4块钢板发生整体位移、倾覆,造成胡金柱、于雪峰、王汉宝3名施工人员被挤压死亡。调查组公布事故的直接原因:在沟槽支护不符合施工方案要求、挖掘机多次碾压沟槽南侧违规堆放的土方、违规拆除支护钢支撑的情况下,现场人员冒险进入沟槽内作业,沟槽南侧土方坍塌导致支护钢板位移,将作业人员挤压致死。目前,2人已被司法机关采取强制措施:1.路旭英,施工队伍技术员,因涉嫌重大责任事故罪,已被历城区检察院批准逮捕。建议由司法机关依法追究刑事责任。2.王念璞,四工区项目部项目质量员(实习生),负责施工现场管理。在得知施工现场存在坍塌事故隐患的情况下,未及时将重要停工指令传达到施工队伍,对事故的发生负有主要责任,因涉嫌重大责任事故罪,已被历城区公安分局采取取保候审的强制措施。建议由司法机关依法追究刑事责任。1人被建议移送司法机关处理:王良法,施工负责人,未能及时消除作业现场存在的坍塌事故隐患,放任现场施工人员冒险作业,对事故发生负有主要责任,建议司法机关依法追究刑事责任。同时,8名公职人员被处理,并责成市水务局向市政府作出书面检查。
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