恭喜！你接到了第一轮面试的电话。这意味着您的简历草拟得很好，您也为申请人跟踪系统进行了优化。但是你对面试问题的类型或招聘人员所寻求的信息类型知之甚少。不要担心它。我们都经历了这个阶段。

 

 

电话采访不同于面对面采访，因为通话中唯一可用的通讯提示是你的声音和语调。现在，经过充分研究的事实是，近93％的整体沟通都是非言语的。通过电话可以大大降低您对潜在雇主的印象，从而进一步提升您对软技能的掌控程度。最困难的事情是你可能随时接到采访电话 - 有时甚至没有抬头！

 

招聘人员使用电话采访了解简历背后的人。单个职位发布约有250份简历。由于不可能召集所有候选人进行面对面访谈，招聘经理使用电话面试来筛选候选人。

 

因此，您必须对面试问题有一个很好的了解，这样才能确定您的电话屏幕面试。以下是整理电话采访的一些建议：

 

1.事先练习

 

做一些功课，准备接听电话。一个很好的选择是角色扮演。您可以进行一些研究，了解在电话屏幕采访中询问的面试问题的类型。另外，在面试中列出要问的问题清单。雇主通常不喜欢对工作不感兴趣的申请人。

 

一些技巧：

 

您可以在镜子前练习或找朋友帮助您回答电话面试问题。

 

知道如何迎接面试官。打个招呼，并告诉他们你一直期待面试，重申你对这份工作的兴趣。需要33％的采访者才能做出招聘决定约90秒。

 

2.专心听

 

务必听取面试官的意见并注意每一个字。不要错误地打断面试官。如果可能，请记笔记。您可能需要稍后再参考它们。

 

如果您听不到任何声音或有任何混淆，请礼貌地询问是否有空。

 

一些技巧：

 

在你说话之前暂停一下是可以的。面试官知道你可能需要一些时间来考虑回应。但是，请确保不要花太长时间。

 

说清楚，自信。不要混淆言语，仔细听取面试官的意见。

 

3.妥善保管文件

 

面试官可能会问你关于你的工作经历和教育的各种问题。有时他们会提出问题只是为了验证简历上的信息，有时还会获得更多细节。

 

一些技巧：

 

保留最近的学位证书和工作经验证明。

 

如果您不确定某些事情，请让他们知道，而不是猜测或撒谎。

 

4.关于邮政和公司的研究

 

了解公司和您申请的职位非常重要。面试官想知道你的个性和对公司的兴趣。

 

一些技巧：

 

准备好回答以下问题：'告诉我你自己'，'你为什么选择我们的公司？'，'你为什么要追求这个领域？'

 

正确阅读职位描述并在互联网上研究公司，以了解他们的要求和工作性质。公司更倾向于雇用那些对工作表现出忠诚和热情的员工。事实上，缺乏关于公司的信息是采访中最常犯的错误。

 

5.照顾环境

 

坐在一个舒适安静的房间里很重要。在一个太热或太冷的房间里，可能会让你在面试中感到紧张和表现不佳

 

除此之外，噪音也可能会分散您的注意力并使您在面试中失败。因此，请注意这一点。

 

一些技巧：

 

确保靠近手机并自己接听。让别人拿起电话是很粗鲁的，特别是如果你已经在等电话的话。

 

有些采访可能会很长 - 最多一个小时 - 所以一定要保持自由，不要担心或分心，以免引起你的注意。

 

6.请求跟进

 

感谢面试官并要求他或她的电子邮件发送一封感谢信（立即），并要求跟进以表明您对该职位的兴趣。

 

一些技巧：

 

确保你听起来不太需要或绝望的工作。非常感谢面试官可能会让人烦恼。

 

查看您的笔记并发送面试官要求的任何其他信息。

 

只有约2％的候选人通过第一轮面试并进入下一阶段，因此请确保准备好接受电话视频面试，并遵循本文中给出的所有电话采访提示。