职场小故事，人生大道理！

张口“能者多劳？”闭口不谈回报，就拿小杨来说，最终选择离开的最本质原因是公司领导过于“重视”，任何一件跟项目任务沾边的事，都非让小杨出手处理，看起来是信任，实际上是在榨干他身上的价值。

小杨的一天是这样的：刚进办公室，就被领导叫过去，安排布置今天的工作，其中除了小杨本职工作内容之外，还要额外帮领导写部门工作总结、下半年工作计划，下午还要跟领导去谈项目合作，回来还得处理杂七杂八的事务。

极度细密的工作安排，小杨很快就招架不住了，他也试着和领导沟通过，酌情考虑自己的工作安排，领导却非常和气地对他说：“你是公司花了大力气挖过来的人才，能者多劳，放心你的付出我是看在眼里的。”

一句“看在眼里”，便是无止境的重复疲惫的日子，在小杨离职那天，公司领导也没提“加薪”，一点回报都没有表示。

“能者多劳”这个词，看起来是在夸你有能力，实际上是想让你多干活，如果领导的口头禅是这一句，那你就得要小心了。

在这样的领导手下，除了“多劳”，没有“多获”，他们考虑的永远是将员工的价值最大化，其中一种表现就是：给你更少的工资，让你干更多的活。