很多时候，当我们开始考虑换工作时，其中一个动作就是修改简历。在如今的职场中，大部分工薪族还是用投简历的方式来获得面试机会。有些人的银行会对有一定工作经验但写简历有问题的人给予特殊帮助。

虽然受疫情影响，很多行业发展停滞，但只要岗位空缺还存在，就有招聘新人的需求。但无论是因为担心新人承受不了压力或不适合工作，还是存在明显的履职能力不适应职场需要的风险，所以从人事资源到用人单位的主管，他们在选择简历时都比以前更加谨慎。

因为笔者经常帮助用人单位帮助招聘人才，帮助查看很多求职者的简历，我发现了一些容易隐藏在简历中的“孩子”，所以我也借万圣节的机会和大家分享7种会让求职者失去面试机会，甚至会让求职者拒绝面试的孩子。

第一，贪婪的鬼魂

有时，在许多工作中，如项目经理或商店人员，许多人一起工作来执行任务。有时候，即使有好的表现或者比标准表现更好，至少也是大家共同努力的结果。不要让贪婪导致简历过度灌水，至少说明分工比例，这样才能凸显求职者确实做得很好。

第二，假鬼

比贪信用更严重的是弄虚作假，比如明明只负责打印行政工作的文件，却吹嘘写项目计划，或者只是当实习生却把职称提升为组长。虽然这些诈骗伎俩可能不会一下子被识破，但行业之间的交流很容易拆穿谎言。更严重的是，比如伪造学历，伪造工作经验，甚至还会出现法律刑事责任的问题。

第三，牛头马嘴鬼

很多时候，求职者都想跨界找工作机会，但在自传式的描述中并没有解释清楚不同行业的特点和合适的理由。比如以前在服务行业工作，描述自己很热爱自己的工作，但是主动提出做厨师的工作，没有表现出相应的能力和想法。也许你真的提前做了专业的准备，但也要表达清楚。

四.吸血鬼

诚信在简历中很重要，但展现自己才是有价值的，所以在薪资福利方面，狮子大开口，或者要求自己在工作时间有机会被公司培训学习，更多的初级求职者希望在工作期待中很快就能执掌大权，希望公司能为升职加薪提供保障。这样的表现会让公司担心未来会遇到纠纷的员工。

五.鼯鼠斜杠鬼

越来越多的求职者会把“裁员”的想法写进简历。虽然有很多老板、名人甚至专业人士都有很好的斜杠表现，但简历中写一堆斜杠并不是他们自己的能力，而是大部分与职位空缺完全没有关系，甚至连基本常识都没有，不能称之为专业，反而不利于求职。另外，培养斜线能力对你来说是可以的，但是在简历中描述为了成为斜线人，可能会影响到你的工作是不合适的。

六、漂浮的幽灵

现代人换工作的频率确实和从事一份工作的时间有些不同，但是一年从7份工作换到8份工作甚至10多份工作，在简历中并不理想。在诚实度和可接受度的范围内，比较重要的工作项目的记录指出来会更好，其他的标注实习或适用期，但问题还是要反思的。毕竟这种问题已经不是简历修改就能蒙混过关的了。

七、傲慢鬼

有时候，在简历中，分享一下自己的职业规划和专业能力很可能会加分，但是过多的表达自己有多厉害，比如被称为大师、专家、专业能力很强的描述，除非有进一步的证明，否则会让人觉得过于自满。即使你想分享你未来的职业发展，你也应该适度，以免担心求贤若渴的公司只会来水实现自我成就。

你在职场待的时间越长，你就越会明白生活大部分时间都面临着挑战。一份合适的简历，不仅可能充满“正能量”，还可能具备一家人才招聘公司所要求的经验和专业。简历的目的是让找人才的公司了解你。适合工作的是内容的重点，而不是自我展示的阶段，或者前公司和同事的表达。

接受不完美可以让你的简历更有价值、更真实，表达你对之前工作经历的“重新申请”，以及在职场学习后的成长和反思，提出可以给找人才的公司带来的帮助，以及对合适职位空缺的描述，可以提高简历的有效性，获得面试和录取下一份工作的机会。