从小，品格教育就要求我们经常“请”、“谢谢”、“对不起”，但职场未必是一个不停说对不起的地方。显然你没有做错任何事，但你总是用“对不起”作为口头禅。久而久之，那些不知道你在做什么的人会认为你是错的。而一个整天被认为犯错的人，在公司里会被重视吗？

当你一直说对不起的时候，最对不起的人就是你自己。小华赶紧把过期的签名拿给主管：“对不起，这个签名在运行过程中丢失了，麻烦你再签一次。”

回到岗位接电话的时候，又是一连串的歉意：“你之前打过电话吗？我今天早上出差，没在，真的很抱歉。”

小花收到同事们一起点的团购菜后，点点头，甜甜的笑道：“哦，对不起，我应该早点去取的，我为什么要麻烦你带过来？”

“你为什么这么喜欢说对不起？”我忍不住多次向小华求饶。“你真以为自己做了这么多错事？”

可能以前没有人问过这个问题。小华茫然地回避问题：“是吗？我经常说吗？哈哈！”看着我坚定而不安的眼神，她有些尴尬的淡淡说道。“可能是因为我一直想讨好大家……但是好像没什么用啊！哈哈。”

能改正错误固然值得称赞，但与其说“对不起”，不如说“对不起”，这是不明智的。

1.工作场所不是一个你不断说对不起的地方

虽然错误是一个成长的过程，但是如果整天道歉说对不起，错误的频率就太高了。这时候，一再的后悔也无济于事。紧迫的任务要找到工作中的盲点。，减少失误。

在工作场所可以容忍错误，但你不能容忍不断的错误。如果因为某种原因有这么多对不起的事情，你应该考虑减少错误和及时止血，而不是简单地降低身体并说对不起来过关。长此以往，你可能会被职场淘汰，以后连说对不起的机会都没有。

2.我很抱歉没有做错，但认为我很有礼貌，这会让别人看不起

有些人没有犯错，但因为想尽快解决冲突，他们选择先道歉，先解决问题。从表面上看，这似乎是合理的，但实际上采取行动是廉价的。如果不是，则可能会助长错误的价值观，甚至可能是不义的。因为说对不起就等于承认错误。显然你没有做错任何事，但你把抱歉当成口头禅。久而久之，不知情的人就会认为你是错的。

请问，一个整天都在犯错的人，组织里有人看重吗？不好意思客气客气，很容易引起别人的看不起，实在没必要​​。

3.太多随意的抱歉听起来不真诚和敷衍

稀缺是贵的东西，反之，数量是便宜的。那些通常会为不严重到需要道歉的事情说抱歉，但又容易动辄说对不起的人，在需要道歉的时候不会太在意他的道歉。相反，它在需要时不会有效。

过度的抱歉于事无补。不如检讨自己的坏习惯，改善成天道歉的情况。但是，如果您认为自己有礼貌，则无需道歉，只会使您的抱歉显得不真诚和毫无价值。相反，你会被别人鄙视和不当。

当你一直说对不起的时候，最对不起的人就是你自己。