上海一直是各方面人才的“强磁场”

作为致力于建设优秀国际城市的社会主义现代化国际大都市，改革开放以来，上海高度重视人才政策。经过多年的发展，上海人才资源总量已达675万人，基本形成了“吸引、留住、用好、流动”的人才政策体系。各类高层次人才“进者享人才”、“远者赏风”，感受到上海对人才的持续亲善，伴随着一系列人才引进需求和“人才渴求”的贴心服务“近年来

上海清华国际创新中心所在的上海科技金融产业集群

随着长三角一体化上升为国家战略，长三角城市的人才竞争日趋激烈。向东看，吸引和聚集人才的计划，以及安庆能否在标准高地上学习先进经验和做法，答案是肯定的。上海人才建设相关负责人表示，与精英相比，向精英学习，即使在上海，人才引进政策的演变过程也伴随着不断的学习和改革

就安庆而言，如何加强人才链与产业链的衔接，吸引人才聚集人才，改革体制机制，选拔人才培养人才，优化用人留人环境？进入“十四五”，我市既迎来发展机遇，也面临挑战。我们要用引领人才发展的理念冲破坚冰，加强高端人才的引进和培养，在宜城聚集越来越多的“最强人才”，推动高质量的经济社会发展

市场主导的资源配置