如今朋友圈的哪些事，你中招了没？前不久和几个朋友吃饭，聊到朋友圈的话题，大家都非常默契地表达了一种态度，都不怎么更新了，以前还会发发动态，现在不是工作忙没时间发，就是发了也觉得索然无味。
 
最后索性不折腾，也逐渐失去在朋友圈的存在感。谈到这，其中一位朋友开口说着：你在朋友圈存在感是没了，但你在领导面前的存在感就有了。
 
对此，我们非常疑惑，他解释说，领导前不久专门因这事问他：你是不是把我给屏蔽了，我怎么看不到你的朋友圈了？
 
朋友连忙否认，他没想到领导会下意识这样问，更没想到领导会去专门关注他的朋友圈，让他受宠的同时，也十分受惊。
 
听说过因发朋友圈被领导批的，还真没听过不发朋友圈被领导质问的。难道现在进入了朋友圈“进难，退亦难”的双难局面了吗？

1，如今“朋友圈”公司的免费宣传阵地！

朋友圈没自由，更体现在原本是私人化的个人阵地，却被强制性征用来搞工作宣传，产品推广。
 
我一个朋友最近就深陷其苦，近几个月，他们公司上线了几款新产品，管理层下达任务指标，每个人每天都要发3条朋友圈，去推广公司的产品，还不准搞屏蔽，发完后还得截图发群里，以供相关人员登记，以此作为当月发放绩效的一个指标。
 
更可怕的是，还得让他们把微信头像更换成公司产品的图片，以此达到真正宣传到家的效果，甚至到后面，还有相关人员提出建议，让全体同事的微信名字，加一个公司后缀。
 
听起来都让人感到异常压抑，不去探究这样的举措是否能给公司带来多少销量的提升，只从公司侵占员工朋友圈的行为上，就大可辨别公司的格局不够大。
 
有时候无可奈何，为了工作不得不转发公司产品的宣传文案，有时候还得刺激灵感，认真构思自己的宣发内容，以此让领导看到自己的用心，在这些无奈面前，每一个人都活得疲惫不堪，小心翼翼。
 
朋友圈的个性标识，独特签名不见了，取而代之的是公司的logo和统一色调的宣发，生存的压力，让微信朋友圈，逐渐变得不堪起来。
 
自由的丧失，就从朋友圈被强制拆除和征用开始。

2，“朋友圈”失去抱怨和吐槽的伪自由！

很多人最初发朋友圈的初衷，是为了记录生活中的点滴美好，可慢慢的，越来越多的年轻人，从日更到月更，走到了现在的年更！最后从朋友圈消失了！
 
他们依然在刷着朋友圈，但却不再更新了，一来是现在的朋友圈里，有领导同事时刻关注，不方便发，二是朋友圈里存在了太多“半生不熟”的人，发了也引发不了共鸣。
 
更重要的一点是，朋友圈正在失去作为一个职场人该有的吐槽和抱怨的权利。
 
在网上看到一位网友说到：
 
在朋友圈吐槽加班忙，要8点以后才能吃饭，结果被领导看到要求删除，还被批评别带坏办公室其他同事。
 
现在的职场人，工作压力本身就很大，不可能随时随地都给自己灌鸡血，持有积极奋进的姿态，时而的抱怨吐槽，倾诉负面情绪是很有必要的，而朋友圈正是一个好的宣泄场所。
 
但不知道从何时起，朋友圈早已退出了所谓的自由，成了一派正能量高歌者的战地。
 
朋友阿强，去年有一段时间很抑郁，作为项目财务，领导对他的工作常常指指点点，他想抱怨，可是又怕领导发现，屏蔽又懒得去把所有的同事分组，最后只能作罢。
 
过了一段时间，他突然发来信息让我加他另外一个微信，他说新开了一个微信小号，那个微信里没有同事，加了他新号后，我特意翻了一下他朋友圈，好几条都是吐槽宣泄工作中的负面情绪的。
 
我开玩笑的说：“怪不得，这阵子没来向我吐槽你领导了！”
 
他笑着：“因为有了一个私密的基地，在这里我可以发泄工作中的小情绪。”
 
生活不是美颜相机，可以替你磨掉一切不美好，工作压力，家庭压力，人际关系......这些赤裸裸的负面情绪并不会在你的伪装下烟消云散。
 
学会找一个宣泄口，是每一个职场人该有的自觉。

职场人的朋友圈，承载着太多的故事，太多的负重，我们努力前行，不甘平凡，没自由的朋友圈，不代表在生活和工作的选择中，我们没自由。踏实走好当下路，在工作中积极奋斗，用凛冽向上的姿态，去争取更多来自朋友圈外的自由！

你发朋友圈会屏蔽领导吗？